M&A Project Manager / PMI Lead (H/F) Part-time - 75

Mindquest Talent; Paris; Hybride; EUR 36 000 - 107 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mission freelance / part-time

Localisation: Paris

Résumé du poste

Mindquest Talent recherche un consultant PMI expérimenté pour piloter l’intégration post-fusion des sociétés acquises et sécuriser les synergies opérationnelles et technologiques, avec une migration On-premise vers SaaS.

Le role est freelance/part-time sur 6 mois, basé à Paris, avec des déplacements en France. L’objectif est de laisser une approche PMI industrialisée et réutilisable par le groupe, tout en assurant la continuité des activités et la traçabilité jusqu’au reporting Oakley.

Qualifications

• Plus de 15 ans d'expérience dans des missions PMI / M&A.
• Bilingue anglais, capacité à travailler avec un fonds de private equity.
• Disponibilité pour déplacements en France et à Paris, 1 jour toutes les 2 semaines environ.

Responsabilités

• Piloter l'intégration des sociétés acquises sur plusieurs opérations.
• Converger produit et tech, migrer On-premise vers SaaS et sécuriser les synergies.
• Mettre en place et animer les governances et les playbooks PMI.
• Structurer plans d'intégration, jalons et actions et assurer leur suivi.
• Transférer méthodes et outils aux équipes du groupe et travailler directement avec management.

Connaissances

PMI

Leadership transversal

Agilité

Anglais bilingue

Description du poste

Mathieu

L'enjeu de la mission est double : réussir les premières intégrations, et laisser derrière elle une capacité PMI industrialisée et réutilisable par les équipes du groupe pour les opérations suivantes.

• Piloter de bout en bout l'intégration des sociétés acquises, en parallèle sur plusieurs opérations.
• Sécuriser la convergence produit et technologique, en particulier les trajectoires de migration On-premise vers SaaS.
• Sécuriser la réalisation des synergies identifiées en phase de deal et leur traçabilité jusqu'au reporting Oakley.
• Construire le playbook PMI : méthode, outils, instances, indicateurs, transférable aux équipes internes en fin de mission.Pilotage des intégrations
• Structurer et coordonner les plans d'intégration, par cible et en portefeuille.
• Définir les feuilles de route, jalons et plans d'action ; en assurer le respect.
• Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comité d'intégration, points chantiers, revue Oakley).
• Calibrer le niveau d'intégration par cible, de la pleine intégration à une approche light touch pour les activités les plus adjacentes.
• Produit et technologie
• Coordonner les travaux de convergence ou de migration des plateformes logicielles.
• Piloter les trajectoires de passage On-premise vers SaaS : séquencement, migration de la base installée, impacts commerciaux et modèle de revenus.
• Faciliter les interactions entre les équipes techniques du groupe et celles des sociétés acquises, y compris avec les partenaires technologiques et les logiciels métiers interfacés.
• Suivre les dépendances et risques IT, arbitrer les priorités d'intégration produit avec la direction technique.
• Finance et reporting
• Harmoniser les processus de reporting financier des entités acquises et accompagner la consolidation.
• Suivre les synergies : chiffrage, responsable, échéance, réalisation effective.
• Produire les indicateurs d'avancement à destination de la direction et d'Oakley Capital.
• Transverse et conduite du changement
• Coordonner les chantiers de migration commerciale, finance, RH, opérations, IT et produit.
• Identifier et escalader les points de blocage.
• Accompagner les équipes des sociétés acquises dans la transition, en particulier sur les enjeux de rétention des personnes clés.
• Industrialisation de la M&A
• Formaliser le playbook PMI : trame de plan à 100 jours, modèles de gouvernance, checklists par fonction, grille de suivi des synergies.
• Créer le lien entre due diligence et intégration : transmission des hypothèses de deal vers le plan d'intégration.
• Transférer la méthode et les outils aux équipes du groupe avant la fin de la mission.
• Plus de 15 ans d'expérience, profil expert, capable de tenir seul le sujet face à une direction générale et à un fonds.
• Bilingue anglais.
• Disponibilité pour se déplacer en France et à Paris, 1 jour toutes les 2 semaines environ.
• Cabinet de conseil en stratégie, practice deals ou PMI.
• Plusieurs missions de PMI auprès d'éditeurs de logiciels SaaS, de préférence ERP. À défaut, logiciels complexes intégrés à d'autres logiciels métiers et à un écosystème de partenaires technologiques.
• Expérience directe d'une migration de solution On-premise vers SaaS. Critère différenciant principal.
• Apprécié : exposition à une approche d'intégration light touch sur des activités adjacentes.
• Expérience de structuration d'une approche industrialisée de la M&A, stratégie de build-up pertinente
• Bonne connaissance de la relation avec un fonds de private equity : rythme de reporting, niveau d'exigence, codes de gouvernance.
• Très hands-on. Le groupe compte 50 collaborateurs et pourrait plus que doubler d'ici 6 mois par croissance externe. Le consultant prendra en direct un grand nombre de sujets, sans équipe support dédiée. Il sera amené à travailler avec des profils de management de transition sur des streams d’intégration spécialisés.
• Agilité et pragmatisme dans un environnement en structuration, où les process sont à construire en même temps qu'ils sont utilisés.
• Capacité à mener plusieurs opérations de M&A en parallèle, à des stades d'avancement différents.
• Leadership transversal et capacité d'influence sans lien hiérarchique.
• Aptitude au transfert de compétences : la mission réussit si les équipes du groupe sont autonomes à son terme.
• Leadership transversal et capacité d'influence sans lien hiérarchique.
• Aptitude au transfert de compétences : la mission réussit si les équipes du groupe sont autonomes à son terme.
• Mission freelance / part time- Durée : 6 mois, renouvelable selon l'avancement du plan M&A- Démarrage : Octobre 2026- Localisation : Paris- Charge : Dépend du nombre de deals / Estimation: 1 j/ semaine en octobre, 2 j / semaine en novembre, 3 jours en janvier pendant minimum 3 mois

Mathieu