Life Sciences Talent Acquisition Partner

altizem; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Altizem recherche un Talent Acquisition Partner – Life Sciences pour identifier et recruter les talents qui feront la différence pour nos clients dans les Life Sciences.

Vous serez le partenaire des Ingénieurs d’Affaires et définirez des stratégies de sourcing, rédiger et diffuser des offres attractives, approcher activement les profils et entretenir un vivier qualifié, tout en conduisant les entretiens et en présentant des profils convaincants jusqu’à l’intégration.

Qualifications

• Formation Bac+5 requise, idéalement en RH ou Life Sciences.
• Expérience en recrutement et sourcing actuel.
• Maîtrise des techniques d'évaluation et d'entretien.

Responsabilités

• Qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d’Affaires.
• Définir une stratégie de sourcing adaptée.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Identifier et contacter des profils Life Sciences sur LinkedIn et jobboards.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Réaliser les entretiens de préqualification et de sélection.
• Présenter des profils pertinents et suivre les candidats jusqu'à l'intégration.
• Piloter l'activité via des indicateurs de performance.
• Participer à l'amélioration des méthodes et processus de recrutement.

Connaissances

Chasse et approche directe

Gestion du vivier de candidats

Conduite d'entretiens et évaluation

Sourcing LinkedIn & job boards

Formation

Bac +5 en RH ou Life Sciences

Outils

LinkedIn Recruiter

CV databases

Job boards

Description du poste

Altizem recherche un Talent Acquisition Partner – Life Sciences pour identifier et recruter les talents qui feront la différence pour nos clients dans les Life Sciences.

Vous serez le partenaire des Ingénieurs d’Affaires et définirez des stratégies de sourcing, rédiger et diffuser des offres attractives, approcher activement les profils et entretenir un vivier qualifié, tout en conduisant les entretiens et en présentant des profils convaincants jusqu’à l’intégration.