Talent Acquisition Partner

altizem; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Altizem recherche un Talent Acquisition Partner – Life Sciences pour identifier et recruter les talents qui feront la différence pour nos clients dans les Life Sciences.

Vous serez le partenaire des Ingénieurs d’Affaires et définirez des stratégies de sourcing, rédiger et diffuser des offres attractives, approcher activement les profils et entretenir un vivier qualifié, tout en conduisant les entretiens et en présentant des profils convaincants jusqu’à l’intégration.

Qualifications

• Formation Bac+5 requise, idéalement en RH ou Life Sciences.
• Expérience en recrutement et sourcing actuel.
• Maîtrise des techniques d'évaluation et d'entretien.

Responsabilités

• Qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d’Affaires.
• Définir une stratégie de sourcing adaptée.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Identifier et contacter des profils Life Sciences sur LinkedIn et jobboards.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Réaliser les entretiens de préqualification et de sélection.
• Présenter des profils pertinents et suivre les candidats jusqu'à l'intégration.
• Piloter l'activité via des indicateurs de performance.
• Participer à l'amélioration des méthodes et processus de recrutement.

Connaissances

Chasse et approche directe

Gestion du vivier de candidats

Conduite d'entretiens et évaluation

Sourcing LinkedIn & job boards

Formation

Bac +5 en RH ou Life Sciences

Outils

LinkedIn Recruiter

CV databases

Job boards

Description du poste

Talent Acquisition Partner – Life Sciences Votre mission : identifier les talents qui feront la différence

• Véritable partenaire des Ingénieurs d’Affaires, vous contribuerez directement à la croissance d’Altizem en identifiant et en recrutant les meilleurs talents pour répondre aux enjeux de nos clients dans les secteurs des Life Sciences.
• Dans un environnement dynamique et exigeant, votre réussite reposera sur votre capacité à chasser, convaincre et créer le bon match entre les projets de nos clients et les ambitions des candidats.
• Votre performance sera guidée par des objectifs concrets, associant volume d’activité, qualité des profils identifiés et efficacité du recrutement.

Vos responsabilités :

• Recueillir, comprendre et qualifier les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires
• Définir une stratégie de sourcing et de chasse adaptée à chaque besoin ;
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;
• Identifier et approcher activement des profils spécialisés dans les métiers des Life Sciences sur LinkedIn, les jobboards et les CVthèques ;
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés ;
• Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification ;
• Conduire les entretiens de recrutement afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et les qualités humaines des candidats ;
• Présenter des profils pertinents et argumentés aux Ingénieurs d’Affaires ;
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration ;
• Piloter votre activité à travers des indicateurs de performance : volume de chasse, candidats qualifiés, entretiens réalisés, profils présentés et recrutements concrétisés ;
• Participer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et processus de recrutement.
• Devenir garant(e) des processus et de la stratégie de recrutement ;
• Piloter les objectifs de recrutement de l’agence ;

Et ensuite ?

• Ce poste a vocation à évoluer avec vous.
• À terme, vous pourrez :
• Accompagner et manager une équipe de Business Partners ;
• Participer aux décisions stratégiques liées à l’attractivité et au développement des talents,
• Bref, construire votre parcours pour devenir Responsable Recrutement France.

Votre état d’esprit :

• La chasse et l’approche directe ;
• Le goût du challenge et de la performance ;
• La satisfaction d’atteindre et de dépasser vos objectifs ;
• La qualité de la relation candidat ;
• L’envie de contribuer concrètement au développement d’une agence.

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5, et cette annonce fait écho, contactez-nous !

Pourquoi rejoindre Altizem ?

• Altizem est une société de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisée dans les secteurs des Life Sciences.
• Vous rejoindrez une équipe ambitieuse, engagée et conviviale, dans laquelle le recrutement joue un rôle central dans la réussite commerciale de l’entreprise.
• Ici, vos résultats seront visibles, reconnus et directement liés à la croissance de l’agence.