LEASING MANAGER H/F

SCC Raising Places' Values; Puteaux; Sur place; EUR 58 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages attractifs

Environnement stimulant

Résumé du poste

SCC recherche un responsable Leasing chargé de définir et d’exécuter la stratégie de commercialisation des actifs commerciaux. Vous collaborez avec l’Asset Management et pilotez les négociations jusqu’à la signature des baux et l’ouverture des points de vente.

Vous prospectez de nouveaux concepts et enseignes, assurez une veille du marché et contribuez à des Business Plans, tout en vous déplaçant régulièrement sur les sites pour développer le mix et la valeur des centres commerciaux.

Qualifications

• De formation supérieure Bac +4/5, idéalement en immobilier, commerce, école de commerce ou équivalent.
• Expérience significative, à minima 3–4 ans, en commercialisation d’actifs immobiliers commerciaux, leasing ou développement d’enseignes, idéalement dans l’univers des centres commerciaux ou du retail.

Responsabilités

• Participer à la stratégie de commercialisation des actifs, en cohérence avec leur positionnement marketing.
• Travailler avec l’Asset Management pour formuler des préconisations dans le cadre du Business Plan.
• Être force de proposition sur les opérations de restructuration (transferts, extensions, évictions).
• Identifier et prospecter de nouveaux concepts et enseignes adaptés.
• Piloter les négociations commerciales, de la prospection à la signature des baux et au suivi de l’ouverture.
• Assurer une veille du marché, des tendances retail et de la concurrence.
• Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting mensuel.
• Vous déplacer régulièrement sur les sites pour leur commercialisation et le développement du réseau.

Connaissances

Stratégie commerciale

Négociation commerciale

Prospection et développement

Analyse de marché retail

Gestion de projets

Travail en transversalité

Rigueur et reporting

Relationnel et esprit d’équipe

Formation

Bac +4/5 en immobilier ou commerce

Description du poste

Prêt(e) à contribuer à la commercialisation et au développement de nos actifs commerciaux ?

Et si vous mettiez votre expertise commerciale et votre connaissance du retail au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !

QUI SOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein du département Leasing et rattaché(e) au Deputy Head Leasing Manager, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de nos actifs.

Véritable interlocuteur des enseignes et partenaires, vous accompagnez le développement du mix commercial des sites, de la prospection jusqu’à l’ouverture des points de vente.

Au quotidien, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :

• Participer à la stratégie de commercialisation des actifs, en cohérence avec leur positionnement marketing ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’Asset Management afin de formuler des préconisations dans le cadre de la validation et de la réalisation du Business Plan ;
• Être force de proposition sur les opérations de restructuration, notamment dans le cadre de transferts, extensions ou évictions ;
• Identifier et prospecter de nouveaux concepts et enseignes adaptés au positionnement et aux enjeux des sites ;
• Piloter les négociations commerciales, de la prospection jusqu’à la signature des baux commerciaux et au suivi de l’ouverture ;
• Assurer une veille régulière du marché, des tendances retail et de l’environnement concurrentiel des centres ;
• Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting mensuel de l’activité commerciale ;
• Vous déplacer régulièrement sur les différents sites afin d’assurer leur commercialisation, développer votre connaissance terrain et mener les actions de prospection.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements internes de SCC : Juridique, Gestion Locative, Gestion Immobilière, MOD, Asset et Développement.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation

De formation supérieure Bac +4/5, idéalement en immobilier, commerce, école de commerce ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience significative, à minima 3-4 ans, en commercialisation d’actifs immobiliers commerciaux, leasing ou développement d’enseignes, idéalement acquise dans l’univers des centres commerciaux ou du retail.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du marché du retail et de ses acteurs ;
• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale ;
• Effectuer des préconisations auprès de nos mandants en termes de Valeur locative / OCR par type d’enseigne
• Bonne compréhension des enjeux liés aux baux commerciaux ;
• Capacité à comprendre et accompagner une stratégie de commercialisation et un Business Plan ;
• Capacité à identifier de nouveaux concepts et opportunités commerciales ;
• Aisance dans le suivi d’activité et le reporting ;
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

Compétences personnelles

• Excellent relationnel et sens de la négociation ;
• Fibre commerciale et goût du challenge ;
• Capacité d’analyse et force de proposition ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Dynamisme et réactivité ;
• Sens de l’anticipation
• Esprit d’équipe ;
• Curiosité et bonne connaissance des tendances retail ;
• Goût du terrain et capacité à développer un réseau professionnel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’un environnement stimulant
• D’opportunités d’évolution
• D’un accompagnement dans votre développement
• D’avantages attractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel.
• Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH.
• Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!