DIRECTEUR DE CENTRE COMMERCIAL H/F

SCC France; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

SCC France recherche un Directrice/Directeur de Centre pour piloter un site parisien. Vous superviserez l’ensemble des aspects opérationnels, commerciaux et techniques, garantissant la valorisation du patrimoine et la performance économique du centre.

Rattaché au Responsable Adjoint Réseau, vous animez les équipes, assurez la conformité et développez les relations avec les parties prenantes locales, tout en pilotant les contrats et les projets d’amélioration.

Responsabilités

• Piloter la stratégie globale du centre commercial : définition et mise en œuvre des orientations opérationnelles et budgétaires.
• Assurer la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier : suivi de l’exploitation technique, maintenance, sécurité, maîtrise des risques et pilotage des plans pluriannuels de travaux.
• Garantir la performance économique du site : suivi des budgets, optimisation des charges, développement des recettes complémentaires et pilotage des KPI d’activité.
• Piloter les prestataires et partenaires stratégiques : suivi des contrats de maintenance, sécurité, nettoyage et prestations de services.
• Représenter le centre au niveau local : développement des relations avec élus, administrations, associations, commerçants, partenaires et acteurs économiques.
• Manager et fédérer les équipes : accompagnement des collaborateurs, définition des objectifs, suivi des performances et développement des compétences.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du site : supervision ERP, sécurité incendie, sûreté et gestion des risques.
• Être force de proposition sur les actions de valorisation, d’innovation et de développement du centre.

Description du poste

Et si vous mettiez votre leadership, et votreexpertise opérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite unenvironnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !

QUISOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français etde multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission devaloriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiqueset opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystèmepour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant desprogrammes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTREQUOTIDIEN ?

Rattaché au Responsable Adjoint Réseau, nousrecherchons notre futur Directeur de Centre pour assurer la gestion etla valorisation d’un site parisien.

Véritablechef d’orchestre, vous pilotez l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciauxet techniques de vos sites :

• Piloterla stratégie globale du centre commercial : définition et mise en œuvre des orientationsopérationnelles et budgétaires du site ;
• Assurerla gestion et la valorisation du patrimoine immobilier : suivi de l’exploitation technique,maintenance, sécurité, maîtrise des risques et pilotage des planspluriannuels de travaux ; gestion d’entité juridique de type Aful, ASL,copro…
• Garantirla performance économique du site: suivi des budgets, optimisation des charges, développement des recettescomplémentaires et pilotage des KPI d’activité ;
• Piloterles prestataires et partenaires stratégiques : suivi des contrats de maintenance, sécurité,nettoyage et prestations de services ;
• Représenterle centre au niveau local :développement des relations avec les élus, administrations, associations,commerçants, partenaires et acteurs économiques du territoire ;
• Manageret fédérer les équipes :accompagnement des collaborateurs, définition des objectifs, suivi desperformances et développement des compétences ;
• Garantirla conformité réglementaire et la sécurité du site : supervision des obligations ERP, sécuritéincendie, sûreté et gestion des risques ;
• Êtreforce de proposition sur lesactions de valorisation, d’innovation et de développement du centre.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprisedynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’unenvironnement stimulant
• D’opportunitésd'évolution
• D’unaccompagnement dans votre développement
• D’avantagesattractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposer un processus derecrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et unevision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votrecandidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premieréchange téléphonique.
• Puis,si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lorsd’un entretien opérationnel.
• Ensuite? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avecl’équipe RH.
• Enfin,à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Sitout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et del’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir àchaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprisedynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centrescommerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!