Leader Télévente – Coach d'Équipe & Croissance Commerciale

Solocal Group; Nancy; Presencial; EUR 45.000 - 75.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Variable à objectifs

Resumo da vaga

Solocal Group recherche un Responsable de Ventes pour piloter une équipe de vendeurs sédentaires et booster le chiffre d'affaires.

Rattaché(e) à la Direction Croissance, vous animez, formez et évaluez votre équipe, répartissez les priorités et assurez le reporting tout en garantissant la qualité des réponses clients et prospects.

Profil commercial Bac +2 minimum, leadership et autonomie, rigueur et goût du développement commercial sont requis; package fixe + 33% de variable à objectifs.

Qualificações

• De formation commerciale Bac +2 minimum
• Expérience d'encadrement dans le domaine commercial fortement souhaitée.
• Animé.e par le challenge, passionné.e par le développement commercial, vous faîtes preuve de maturité et de leardership.

Responsabilidades

• Animer, accompagner et former une équipe de vendeurs sédentaires dans leurs démarches de développement du chiffre d'affaires
• Animer les vendeurs sous sa responsabilité : assurer le développement de leurs compétences techniques, procéder à leur évaluation, détecter les potentiels
• Répartir la charge de travail au sein de ses équipes en fonction des priorités fixées par l'agence
• Etre garant du respect des instructions de vente ainsi que de la démarche commerciale
• Assurer le suivi régulier de l'activité de son équipe et réaliser le reporting
• S'assurer de la qualité des réponses données aux clients ou prospects dans le cadre des procédures de traitement définies.
• Développer une compétence sur les clients confiés : concurrence, marché, produit, parcours, consommateur

Conhecimentos

Leadership

Gestion d'équipe

Animation commerciale

Développement commercial

Formation des vendeurs

Évaluation des performances

Formação

Bac+2 minimum

Descrição da vaga

Solocal Group recherche un Responsable de Ventes pour piloter une équipe de vendeurs sédentaires et booster le chiffre d'affaires.

Rattaché(e) à la Direction Croissance, vous animez, formez et évaluez votre équipe, répartissez les priorités et assurez le reporting tout en garantissant la qualité des réponses clients et prospects.

Profil commercial Bac +2 minimum, leadership et autonomie, rigueur et goût du développement commercial sont requis; package fixe + 33% de variable à objectifs.