Lead Projets L&D Senior – Acculturation

Van Cleef & Arpels; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Cleef & Arpels recherche un(e) responsable RH de proximité / Learning & Development, rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous concevez et pilotez les programmes d’acculturation de la Maison, et portez des projets L&D à forts enjeux de transformation.

Vous facilitez les formations auprès des managers et équipes, développez les compétences pour répondre aux objectifs business, tout en garantissant agilité et proactivité au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH de proximité ou Learning & Development.
• Faciliter les formations et démontrer des compétences en ingénierie pédagogique et en change management.
• Agilité et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l’organisation et proactivité.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Piloter les programmes d’acculturation de la Maison : intégration, culture apprenante, programmes managers.
• Faciliter les formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
• Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences pour répondre aux enjeux business et de transformation des métiers.

Connaissances

RH proximité

Ingénierie pédagogique

Change management

Gestion multi-projets

Organisation

Français et Anglais

Description du poste

Van Cleef & Arpels recherche un(e) responsable RH de proximité / Learning & Development, rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous concevez et pilotez les programmes d’acculturation de la Maison, et portez des projets L&D à forts enjeux de transformation.

Vous facilitez les formations auprès des managers et équipes, développez les compétences pour répondre aux objectifs business, tout en garantissant agilité et proactivité au sein d’une équipe dynamique.