Lead Product Manager - CDI Paris - Theodo RetailTech

Theodo; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget matériel

Avantages CSE

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides en crèche réservées

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Product Manager senior avec plus de 5 ans d’expérience, dont au moins 4 en product management. Vous serez responsable de la stratégie produit, de la satisfaction client, et de la coordination des équipes. L'entreprise offre de nombreux avantages comme l'actionnariat salarié, des RTT, et des conditions d'apprentissage favorables. Le poste est basé à Paris, Nouvelle-Aquitaine, dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience, dont 4 en gestion de produits.
• Intérêt pour la technologie et la conception de produits impactants.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à négocier.

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie produit avec le client.
• Assurer la coordination de plusieurs équipes pour le delivery.
• Construire une relation de confiance avec le client sur le long terme.

Connaissances

Gestion de produits

Relation client

Négociation

Capacité d'adaptation

Management d'équipe

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur

Description du poste

Tes futures missions

• Définir et porter la stratégie produit avec le client : modélisation de la valeur, architecture produit, EPICs, arbitrage des trade-offs et alignement technico-fonctionnel.
• Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu.
• Créer les conditions de réussite des équipes en définissant le bon set-up (équipes Theodo ou partenaires), en négociant les moyens nécessaires et en adaptant l’organisation aux contraintes du projet.
• Apporter de la visibilité et de la clarté via des dispositifs de gouvernance adaptés, pour aligner l’ensemble des parties prenantes.
• Selon la composition de l'équipe, être responsable de faire monter en compétence les Products Managers, en créant un environnement propice à leur réussite, leur montée en compétences et leur projection chez le client et/ou chez Theodo.
• Garantir la satisfaction client sur le long terme, en construisant une relation de confiance, en identifiant de nouvelles opportunités et en collaborant avec les équipes Sales, Staffing et People.

Exemples de projets

• iDealwine® : migration de son site e‑commerce monolithique vers une architecture composable, modularisation de la plateforme et migration de 20 ans d’historique en 14 mois.
• Sevetys : refonte d’une web app métier avec deux volets stratégiques (outil de prise de rendez‑vous pour les propriétaires d’animaux et back‑office dédié aux vétérinaires), pilotage de la reconstruction des plateformes de bout en bout, et mise en production coordonnée à grande échelle.

Perspectives d’évolution

• Devenir Group PM et manager les Lead PM d’un grand compte.
• Orientation vers un rôle plus commercial sur d’autres grands comptes : Key Account Manager.
• Mettre son expertise de gestion de projets complexes à profit dans un rôle de COO ou CPO.

Profil recherché

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) dans une startup, ESN ou cabinet de conseil.
• Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
• Excellente aisance relationnelle et client : capable de créer une relation de confiance, d’échanger avec des interlocuteurs de top management, et à l’aise dans des contextes grands comptes.
• Posture client first : disponible, réactif·ve, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours, d’anticiper les besoins et de gérer des situations sensibles.
• Solides compétences en négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective.
• Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Avantages

• Actionnariat salarié
• Épargne salariale et intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.)
• Avantages CSE (sport, théâtre, avantages variés)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %
• Carte ticket‑restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.