Lead Product Manager - CDI Paris - Theodo AI-Modernization

Theodo; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coach interne – coaching de carrière

Avantages CSE et Mutuelle

Tickets-restaurant Swile

Résumé du poste

Theodo recherche un Senior/Lead Product Manager pour porter la stratégie produit et assurer le delivery de projets complexes à Paris. Vous coordonnez plusieurs squads, négociez les moyens et guidez les équipes vers des résultats ambitieux, tout en entretenant une relation de confiance avec le client et les parties prenantes.

Le candidat idéal possède plus de 5 ans d’expérience en product management, une forte appétence pour la tech et d’excellentes compétences relationnelles, notamment avec le

Qualifications

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur et plus de 5 ans d’expérience professionnelle.
• Au moins 4 ans en product management dans une startup, ESN ou cabinet de conseil.
• Excellente aisance relationnelle et client avec des interlocuteurs du top management.

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie produit avec le client (valeur, architecture, EPICs, trade‑offs).
• Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour des projets complexes.
• Créer les conditions de réussite des équipes et adapter l’organisation au projet.
• Apporter visibilité et clarté via des dispositifs de gouvernance.
• Former les Product Managers lorsque nécessaire et développer les compétences.
• Garantir la satisfaction client sur le long terme et identifier de nouvelles opportunités.

Connaissances

Product management

Négociation

Leadership

Gestion client

Organisation d’équipes

Formation

Grande école d’ingénieur

Description du poste

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie produit avec le client : modélisation de la valeur, architecture produit, EPICs, arbitrage des trade‑offs et alignement technico‑fonctionnel.
• Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu.
• Créer les conditions de réussite des équipes en définissant le bon set‑up (équipes Theodo ou partenaires), en négociant les moyens nécessaires et en adaptant l’organisation aux contraintes du projet.
• Apporter de la visibilité et de la clarté via des dispositifs de gouvernance adaptés, pour aligner l’ensemble des parties prenantes.
• Former les Product Managers lorsque la structure l’exige, en créant un environnement propice à leur montée en compétences.
• Garantir la satisfaction client sur le long terme en construisant une relation de confiance, en identifiant de nouvelles opportunités et en collaborant avec les équipes Sales, Staffing et People.

Qualifications

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, plus de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) dans une startup, une ESN ou un cabinet de conseil.
• Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
• Excellente aisance relationnelle et client : capable de créer une relation de confiance, d’échanger avec des interlocuteurs de top management, et à l’aise dans des contextes grands comptes.
• Posture client first : disponible, réactif·ve, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours, d’anticiper les besoins et de gérer des situations sensibles.
• Solides compétences en négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective.
• Forte envie d’apprendre et de progresser : capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Avantages

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités.
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne avec des séances hebdomadaires de coaching de carrière.
• Participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑ends d’entreprise annuels.
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.
• Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor.
• Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).
• Avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
• 5 semaines de vacances + 8 à 12 RTT/an.
• Mutuelle SideCare prise en charge à 50%.
• Carte ticket‑restaurants Swile.
• Aides et places en crèche réservées.

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.