Lead Product Manager

Padam Mobility; Paris; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Parking à vélo et forfais mobilité dur

Collègues compétents et passionnés

Équipe pluridisciplinaire et reconnue

Environnement responsabilisant et prop

Job summary

Padam Mobility recrute un Lead Product Manager pour piloter une équipe Produit composée de PM et UX, et assurer une roadmap consolidée adaptée à un environnement SaaS B2B multi-clients.

Vous travaillez en collaboration étroite avec le Chief Product & Tech Officer et les parties prenantes, pour arbitrer les flux presales, suivre les projets clients et défendre une expérience utilisateur optimale, tout en guidant l’équipe vers les objectifs commerciaux et techniques.

Qualifications

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
• Compétences de communication écrite et orale et écoute active.
• Approche data-driven et capacité à prendre des décisions basées sur les données.

Responsibilities

• Coordonner l’équipe Produit (PMs + UX) et assurer la cohésion.
• Maintenir la roadmap consolidée et piloter les cycles de 6 semaines.
• Arbitrer les demandes presales et appels d’offres selon la stratégie.
• Suivre les projets clients et coordonner avec les Solutions Partner.
• Coordonner la fonction intégrations avec le VP Product Engineering.
• Porter la discovery et l’UX au quotidien et comprendre le marché.

Skills

Leadership

Priorisation

Communication

Anglais C1/C2

Data-driven

Job description

Vous souhaitez construire l’avenir de la mobilité partagée ?

Sous la responsabilité de Benoît, notre Chief Product & Tech Officer, à la tête de notre équipe Product Value composée de Flora, Baptiste, Juliette, Félicia et en collaboration étroite avec des parties prenantes variées, nous recrutons notre futur(e) Lead Product Manager.

Vos missions

• Coordonner l’équipe Produit (Product Managers + UX) : rituels, priorisation courante, montée en compétence, cohésion,

• Tenir la roadmap consolidée et la faire atterrir dans des cycles de six semaines ; en piloter la planification et l’avancement,

• Appliquer le cadre d’arbitrage sur le flux presales / appels d’offres : trancher au quotidien, borner les demandes hors stratégie ou non généralisables, protéger la capacité de l’équipe,

• Organiser le suivi des projets clients côté produit : dispatching vers des référent(e)s dans l’équipe, maintien du point d’entrée, coordination avec les Customer Solutions Partner,

• Coordonner la fonction intégrations (volet produit), avec l’owner dédié et le VP Product Engineering,

• Porter la discovery et l’UX au quotidien avec son équipe, nourrir la compréhension du marché et des besoins,

• Représenter le produit au Conseil définissant les concepts métier à manipuler au quotidien,

• Piloter les indicateurs produit (planification, avancement, tenue des engagements).

Vos 2 plus grandes qualités sont votre capacité à fédérer une équipe et votre sens de la priorisation sous contrainte ? Vous êtes au bon endroit !Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :Au fil de vos expériences professionnelles dans des entreprises évoluant vite, vous avez développé une compétence dans le leadership vous permettant d’embarquer une équipe de Product Managers vers un objectif commun,De la même façon, vous avez développé un “vernis” technique vous permettant d’avoir une bonne compréhension des enjeux et contraintes associés à un produit SaaS déployé chez de nombreux clients, Vous avez l’expérience d’un environnement B2B rythmé par les appels d’offres et les engagements clients, A l’inverse de Bruce Willis, vous êtes capable d’objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie, de trancher ou de dire non sous contrainte commerciale, et justifiez de solides compétences en matière de communication (écrite, verbale, écoute active, esprit de synthèse),Vous faites attention aux usages, avec un souci constant de vous adresser avant tout aux utilisateurs et aux clients, sans sacrifier la capitalisation d’un client à l’autre,Vous êtes convaincant(e) en anglais (niveau C1/C2 attendu).C’est un gros plus si :Vous avez une connaissance des problématiques liées au monde des transports et de la mobilité,Data-oriented, vous appuyez vos décisions de données factuelles,Vous formalisez vos idées et votre organisation de façon à ce que chacun(e) y voit clair,Vous ne dites non aux cookies que sur internet.

Ce que Padam Mobility vous offre :

• Télétravail possible
• Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD)
• Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut
• Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu
• Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative
• Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux.

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux‑ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donne‑vous une chance de nous rencontrer !**Gender Insights Report for LinkedIn