Lead Product Manager SaaS B2B & Mobilité Électrique F/H

Beev | Certified B Corp; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Titres-restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 70 %

Prise en charge à 50 % des transports

Résumé du poste

Beev | Certified B Corp à Paris recherche un(e) Lead Product Manager pour piloter des produits stratégiques. Vous serez responsable de la vision produit, de la roadmap, et de la création de valeur pour nos clients.

Le candidat idéal possède entre 5 et 8 ans d'expérience en Product Management, une solide expérience dans un environnement SaaS B2B et une première expérience réussie en management d’équipe. Une culture technique et de bonnes compétences en communication sont également requises.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en Product Management.
• Expérience solide sur un produit SaaS B2B.
• Capacité à structurer, documenter et prioriser.

Responsabilités

• Piloter deux produits stratégiques de Beev.
• Construire et porter la vision produit.
• Collaborer avec les équipes Engineering et Design.

Connaissances

Gestion de produit

Produit SaaS B2B

Management d'équipe

Analyse de marché

Communication claire

Outils

API

SQL

Description du poste

En tant que Lead Product Manager, vous pilotez deux produits stratégiques de Beev :

• notre plateforme SaaS de gestion de flotte à destination des entreprises
• notre espace client, qui accompagne les utilisateurs tout au long de leur parcours.

Vous êtes garant(e) de la vision produit, de la roadmap et de la création de valeur pour nos clients.

Vos missions

Définir la stratégie produit

• Construire et porter la vision produit.
• Définir les priorités et élaborer la roadmap.
• Piloter les principaux indicateurs de performance produit et business.
• Identifier les opportunités de croissance et d'innovation.

Concevoir les meilleurs produits

• Comprendre les besoins utilisateurs grâce à des interviews, de la recherche terrain et des analyses de marché.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner leur mise en œuvre.
• Collaborer étroitement avec les équipes Engineering et Design pour livrer des fonctionnalités de qualité.
• Mesurer l'impact des évolutions et améliorer continuellement l'expérience utilisateur.

Faire grandir l'équipe Product

• Recruter et accompagner les membres de l'équipe Product.
• Structurer les méthodes de travail et les rituels.
• Contribuer au développement de la culture produit de Beev.

Travailler en transverse

Vous collaborez quotidiennement avec les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Opérations afin d'aligner la stratégie produit avec les enjeux business et les besoins de nos clients.

Vous avez

• 5 à 8 ans d'expérience en Product Management.
• Une solide expérience sur un produit SaaS B2B.
• Une première expérience réussie en management d'équipe Product (PM, Designer ou les deux).
• Déjà accompagné un produit dans une phase de forte croissance.
• Une excellente capacité à structurer, documenter et prioriser.
• Une bonne culture technique (API, SQL, architecture produit…)
• Une communication claire, adaptée aussi bien aux équipes opérationnelles qu'aux interlocuteurs de direction.

Le français est indispensable et un bon niveau d'anglais est un plus.

Ce qui fera la différence

Une expérience dans l'un de ces univers est appréciée :

• mobilité,
• énergie,
• fintech,
• SaaS B2B,
• gestion de flotte.

Pourquoi rejoindre Beev ?

• Un poste à fort impact avec une réelle autonomie.
• Des produits stratégiques au cœur de la croissance de l'entreprise.
• Une équipe ambitieuse, bienveillante et orientée résultats.
• L'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens : accélérer la transition vers une mobilité plus durable.
• De réelles perspectives d'évolution vers un poste de direction Product.

Ce que nous proposons

• CDI basé à Paris (WeWork).
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Rémunération attractive selon votre expérience.
• Variable sur objectifs.
• BSPCE.
• Titres-restaurant Swile.
• Mutuelle prise en charge à 70 %.
• Prise en charge à 50 % des transports.
• Gymlib.
• Séminaires et événements d'équipe.

Notre processus de recrutement

• Premier échange pour faire connaissance.
• Étude de cas suivie d'une restitution.
• Entretiens avec les équipes Product et Engineering.
• Rencontre avec la direction.