Lead Paie & Reporting Social — Expert SIRH & Data

FDG Group; France; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Prévoyance

Prime de vacances

Télétravail

Avantages CSE

Résumé du poste

FDG Group recherche un Responsable Paie & Reporting Social expérimenté pour structurer et sécuriser les processus RH sur un périmètre multi-sites.

Vous garantirez le reporting social et piloterez les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, turnover) tout en accompagnant les projets SIRH et les évolutions réglementaires.

Ce poste s’adresse à un profil confirmé, capable d’intervenir comme référent technique et de participer à des réflexions stratégiques RH.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie, 8 à 10 ans minimum.
• Maîtrise des environnements multi-sites.
• Maîtrise SILAE et/ou SIRH et réglementation sociale.
• Forte capacité d’analyse et de structuration des données sociales.
• Excellente maîtrise d’Excel et du reporting RH.
• Capacité à intervenir en tant que référent technique.

Responsabilités

• Audit des pratiques paie et sécurisation des processus.
• Structurer et formaliser les procédures et contrôles paie.
• Piloter le reporting social mensuel et les KPI.
• Assurer la cohérence paie / SIRH / finance.
• Conduire des projets SIRH et data RH.
• Conseil RH et pilotage social auprès de la direction.

Connaissances

Expérience paie 8–10 ans

Multi-sites

Maîtrise SILAE / SIRH

Réglementation sociale

Analyse de données RH

Excel / reporting RH

Réferent technique

Outils

SILAE

SIRH

Description du poste

FDG Group recherche un Responsable Paie & Reporting Social expérimenté pour structurer et sécuriser les processus RH sur un périmètre multi-sites.

Vous garantirez le reporting social et piloterez les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, turnover) tout en accompagnant les projets SIRH et les évolutions réglementaires.

Ce poste s’adresse à un profil confirmé, capable d’intervenir comme référent technique et de participer à des réflexions stratégiques RH.