Lead Oracle HCM Compensation – RUN & Support (H/F)

Hoxton Partners; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Hoxton Partners recherche un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation pour assurer le RUN et piloter les évolutions d'une solution Oracle HCM existante. Vous travaillerez avec les équipes métiers et IT, et serez référent fonctionnel sur votre périmètre, en garantissant la qualité des livrables et le respect des priorités.

Vous coordonnerez les équipes offshore et les interlocuteurs internationaux, et vous devrez faire preuve d'autonomie, de capacités de communication et d'un anglais

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience sur Oracle HCM, avec une expertise confirmée sur le module Oracle HCM Compensation.
• Expérience de projets en production et d'activités de RUN / support applicatif.
• Autonomie totale sur son périmètre et capacité à intervenir comme référent fonctionnel auprès des équipes métiers.
• Expérience de coordination ou de collaboration avec des équipes offshore indispensable.
• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.
• Français et anglais courants obligatoires.

Responsabilités

• Assurer les activités de RUN et conduire les évolutions du périmètre Oracle HCM Compensation.
• Intervenir comme référent fonctionnel auprès des équipes métiers et sécuriser la mise en œuvre des solutions.
• Coordonner les équipes techniques et offshore et prioriser les demandes tout en garantissant la qualité des livrables.
• Constituer une interface efficace entre les équipes métiers et IT et assurer une communication fluide avec des interlocuteurs internationaux.

Connaissances

Oracle HCM

Compensation Module

RUN / Support

Offshore coordination

Communication

Description du poste

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'une solution Oracle HCM déjà déployée, nous recherchons un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation.

Le consultant interviendra principalement sur des activités de RUN et jouera un rôle de référent sur son périmètre. Il travaillera directement avec les équipes métiers du client afin de comprendre les besoins, analyser les incidents et demandes d'évolution, proposer les solutions adaptées et sécuriser leur mise en œuvre.

Il assurera également la coordination avec les équipes techniques et les équipes offshore en charge d'une partie des activités de support et de maintenance. Le consultant devra être capable de piloter les sujets de manière autonome, de challenger les solutions proposées, de prioriser les demandes et de garantir la qualité des livrables.

La dimension relationnelle est particulièrement importante : le consultant sera un interlocuteur privilégié des équipes métiers et devra être en mesure de communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.

Profil recherché

• Plus de 7 ans d'expérience sur Oracle HCM, avec une expertise confirmée sur le module Oracle HCM Compensation
• Solide expérience de projets en production et d'activités de RUN / support applicatif
• Autonomie totale sur son périmètre et capacité à intervenir comme référent fonctionnel auprès des équipes métiers
• Expérience de coordination ou de collaboration avec des équipes offshore indispensable
• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités
• Français et anglais courants obligatoires

Environnement

Oracle HCM Cloud / Oracle Fusion HCM, Oracle HCM Compensation, RUN / Support applicatif, analyse des incidents et demandes d'évolution, coordination équipes métiers / IT, coordination d'équipes offshore, gestion des priorités et suivi des demandes, environnement international.