Lead Oracle HCM Compensation (H/F) - Freelance

Collective.work; Paris; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat libéral

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Collective.work recherche un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation pour assurer le RUN et servir de référent fonctionnel. Vous travaillerez avec les équipes métiers du client et coordonnées avec les équipes offshore pour les activités de support et maintenance.

Exigences: plus de 7 ans sur Oracle HCM avec module Compensation; autonomia et fortes aptitudes de communication en contexte international; Anglais courant et Français courant obligatoires.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience sur Oracle HCM, avec expertise sur le module Compensation.
• Expérience RUN / support applicatif en production et déploiement.
• Capacité à piloter des sujets de manière autonome et à être référent fonctionnel.
• Excellentes capacités de communication et coordination avec des équipes internationales.

Responsabilités

• Analyser les incidents et les demandes d'évolution Oracle HCM.
• Proposer des solutions adaptées et sécuriser leur mise en œuvre.
• Coordonner les équipes métiers, IT et offshore; prioriser les demandes.
• Garantir la qualité des livrables et l'alignement sur les besoins métier.

Connaissances

Oracle HCM

Compensation module

Incident analysis

Coordination

English proficiency

Outils

Oracle HCM Cloud

Oracle Fusion HCM

Description du poste

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Publié le 13 septembre 2026

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'une solution Oracle HCM déjà déployée, nous recherchons un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation.Le consultant interviendra principalement sur des activités de RUN et jouera un rôle de référent sur son périmètre. Il travaillera directement avec les équipes métiers du client afin de comprendre les besoins, analyser les incidents et demandes d'évolution, proposer les solutions adaptées et sécuriser leur mise en œuvre.Il assurera également la coordination avec les équipes techniques et les équipes offshore en charge d'une partie des activités de support et de maintenance. Le consultant devra être capable de piloter les sujets de manière autonome, de challenger les solutions proposées, de prioriser les demandes et de garantir la qualité des livrables.La dimension relationnelle est particulièrement importante : le consultant sera un interlocuteur privilégié des équipes métiers et devra être en mesure de communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.ENVIRONNEMENTOracle HCM Cloud / Oracle Fusion HCMOracle HCM CompensationRUN / Support applicatifAnalyse des incidents et demandes d'évolutionCoordination équipes métiers / ITCoordination d'équipes offshoreGestion des priorités et suivi des demandesEnvironnement internationalFrançais / AnglaisDurée : 6 moisOrganisation : 4 jours par semaine sur site / 1 jour en télétravailDémarrage : ASAPNous recherchons un consultant disposant de plus de 7 ans d'expérience sur Oracle HCM, avec une expertise confirmée sur le module Oracle HCM Compensation.Une solide expérience de projets en production et d'activités de RUN / support applicatif est attendue. Le consultant devra être totalement autonome sur son périmètre et capable d'intervenir comme référent fonctionnel auprès des équipes métiers.Une expérience de coordination ou de collaboration avec des équipes offshore est également indispensable.Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.Français et anglais courants obligatoires.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : - /

Expérience

• Débutant accepté

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