Lead Oracle HCM Compensation – RUN & Coordination

Collective.work; Paris; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat libéral

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Collective.work recherche un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation pour assurer le RUN et servir de référent fonctionnel. Vous travaillerez avec les équipes métiers du client et coordonnées avec les équipes offshore pour les activités de support et maintenance.

Exigences: plus de 7 ans sur Oracle HCM avec module Compensation; autonomia et fortes aptitudes de communication en contexte international; Anglais courant et Français courant obligatoires.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience sur Oracle HCM, avec expertise sur le module Compensation.
• Expérience RUN / support applicatif en production et déploiement.
• Capacité à piloter des sujets de manière autonome et à être référent fonctionnel.
• Excellentes capacités de communication et coordination avec des équipes internationales.

Responsabilités

• Analyser les incidents et les demandes d'évolution Oracle HCM.
• Proposer des solutions adaptées et sécuriser leur mise en œuvre.
• Coordonner les équipes métiers, IT et offshore; prioriser les demandes.
• Garantir la qualité des livrables et l'alignement sur les besoins métier.

Connaissances

Oracle HCM

Compensation module

Incident analysis

Coordination

English proficiency

Outils

Oracle HCM Cloud

Oracle Fusion HCM

Description du poste

Collective.work recherche un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation pour assurer le RUN et servir de référent fonctionnel. Vous travaillerez avec les équipes métiers du client et coordonnées avec les équipes offshore pour les activités de support et maintenance.

Exigences: plus de 7 ans sur Oracle HCM avec module Compensation; autonomia et fortes aptitudes de communication en contexte international; Anglais courant et Français courant obligatoires.