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Nutripure, marque française en fort développement, recherche un·e Coordinateur.trice expérience client pour renforcer le pôle CX et garantir des échanges de qualité sur tous les canaux.
Vous animez l’équipe, traitez les demandes clients et suivez un portefeuille à fort potentiel. Vous remontez les indicateurs et contribuez à la fidélisation, avec une appétence sport/nutrition. CDI à Toulouse.
Nutripure, c’est bien plus qu’une marque de compléments alimentaires.
Nous sommes une entreprise française en forte croissance, portée par une mission claire : offrir des produits de qualité, efficaces et sains, pensés pour le sport et le bien-être.
Notre exigence ? Une transparence totale, des formules clean, et un sourcing irréprochable.
Notre équipe ? Bienveillante, engagée, passionnée, et résolument tournée vers l’innovation et la performance collective.
Nutripure s’agrandit et l’équipe client avec ! Nous recherchons un.e Coordinateur.trice expérience client dans le cadre d’une création de poste en CDI.
Assurer la continuité et la qualité opérationnelle du pôle CX au quotidien : traitement des demandes clients sur tous canaux, animation terrain des collaborateurs, et suivi d’un portefeuille clients en accompagnement. Premier niveau d’escalade entre l’équipe et le Responsable CX, le coordinateur tranche les décisions opérationnelles courantes et garantit l’atteinte des objectifs de satisfaction et de performance.
Traitement des demandes clients
Gestion d’un portefeuille clients en accompagnement
Animation opérationnelle de l’équipe
Process & amélioration continue
Expérience & formation3 à 5 ans d’expérience en service client, CX ou relation client : environnement e-commerce ou BTOC requis.Expérience avérée dans un rôle de coordination opérationnelle ou de leadership terrain.Appétence pour la nutrition, le sport ou les compléments alimentaires, atout distinctif.Compétences techniquesMaîtrise d’un outil de gestion de tickets (Zendesk ou équivalent) : macros, reporting, vues personnalisées.Lecture et exploitation des KPIs CX. Capacité à transformer un dashboard en décision opérationnelle.Aisance avec les outils d’automation ou forte capacité d’apprentissage.Posture attendueLeadership naturel et forte capacité à fédérer : l’équipe se tourne spontanément vers le coordinateur, indépendamment du titre.Forte personnalité avec des convictions servicielles fortes, une maturité professionnelle à toute épreuve est indispensable..Sang-froid en situation de charge élevée. Capacité à absorber la pression sans déstabiliser la dynamique d’équipe.Exigence sur les standards collectifs, bienveillance avec les personnes, les deux simultanément.Discernement dans l’escalade : autonomie sur les décisions courantes, transparence sur ce qui remonte.Orienté.e data dans ses prises de décision : capacité à lire les indicateurs du pôle, identifier les signaux faibles et arbitrer sur la base de faits plutôt qu’au ressenti.