Key Acount Manager - H/F

Agorastore; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6,5 semaines de vacances

2 jours de télétravail/semaine

Tickets SWILE

Résumé du poste

Agorastore, leader des enchères BtoB pour entreprises et collectivités, renforce son pôle Équipement et recherche un commercial pour piloter un portefeuille grands comptes de A à Z, de la prospection au closing. Vous travaillerez en autonomie, serez accompagné d'un Sales Manager expérimenté et contribuerez à développer les comptes clients et la fidélisation.

Profil Bac+5, 2 à 4 ans d'expérience en vente BtoB, maîtrise Salesforce, LinkedIn Sales Navigator et Aircall, prêt à s'investir dans un

Qualifications

• Bac+5 école de commerce ou équivalent.
• 2 à 4 ans d'expérience en business development / vente BtoB.
• À l'aise avec Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Aircall.

Responsabilités

• Vous pilotez votre pipeline commercial en autonomie.
• Vous signez et développez vos comptes clients.
• Vous êtes accompagné(e) par un Sales Manager expérimenté.

Connaissances

Pipeline commercial

Prospection

Négociation

Formation

Bac+5 école de commerce

Outils

Salesforce

LinkedIn Sales Navigator

Aircall

Description du poste

Leader des enchères BtoB pour entreprises et collectivités, nous donnons une seconde vie à plus de 30 000 biens par an (100M€ d'enchères, +700k visiteurs/mois sur notre Marketplace).

En pleine croissance (+30%/an sur 3 ans), nous renforçons notre pôle Équipement et recherchons un(e) commercial(e) pour gérer un portefeuille grands comptes de A à Z : prospection, négociation, closing, fidélisation.

Le poste :

• Vous pilotez votre pipeline commercial en autonomie
• Vous signez et développez vos comptes clients
• Vous êtes accompagné(e) par un Sales Manager expérimenté

Votre profil :

• Bac+5 école de commerce ou équivalent
• 2 à 4 ans d'expérience en business development / vente BtoB
• À l'aise avec Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Aircall

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

• 6,5 semaines de vacances
• 2 jours de télétravail/semaine
• Tickets SWILE

Process en 10 jours : entretien téléphonique visio manager entretien Directeur Commercial échange DG et DRH