Juriste santé sécurité au travail (H/F)

Mutualit; Bobigny; Hybrid; EUR 37.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Parking et stationnement

Zusammenfassung

La CCMSA recherche une Juriste spécialisée en Santé Sécurité au Travail (SST) en CDD de 6 mois pour soutenir l’équipe nationale SST et les services partenaires. Vous analyserez des problématiques juridiques, répondrez aux questions des professionnels et alimenterez la documentation juridique.

Vous assurerez la veille juridique, contribuerez aux obligations liées au DUERP et participerez à l’animation du réseau SST.

Qualifikationen

• Formation Bac+4/5 en droit ou équivalent et respect des règles de confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité rédactionnelle.
• Bon relationnel et écoute, sens du travail en transversal.
• Dynamique, organisé et force de proposition.

Aufgaben

• Analyser les problématiques juridiques relevant du périmètre SST.
• Assistance juridique et réponses aux questions des professionnels MSA ou partenaires.
• Constitution et alimentation de la documentation juridique.
• Représentation de l’institution sur le champ SST et veille juridique.
• Contribuer à l’élaboration du document unique et DUERP.
• Participer à l’animation du réseau et du ENSST.

Kenntnisse

Droit

Rédaction

Relationnel

Travail transversal

Organisation

Proactivité

Ausbildung

Master en droit

Tools

Suite Office

Jobbeschreibung

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la santé au travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

• Notre mission d’utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Au sein de la Direction Nationale Santé Sécurité au Travail (DNSST) et rattaché(e) au département Expertise et Pilotage (13 personnes), nous cherchons une personne dynamique et intéressée par les enjeux de la santé sécurité au travail afin de soutenir l’animation du réseau et l’appui à l’échelon national en santé sécurité au travail (ENSST) de la MSA.

La Direction Nationale Santé Sécurité au Travail contribue à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et de sécurité au travail des salariés et des non-salariés agricoles. Elle conseille les services SST, assure leur coordination, évalue leurs actions, les pratiques des préventeurs et les résultats en santé et sécurité au travail.

Ce poste s’inscrit en complément de celui de notre juriste experte, qui vous accompagnera pour monter progressivement en compétences. En tant que Juriste spécialisé en santé sécurité au travail (SST), voici vos missionsprincipales:

- Analyser des problématiques juridiques relevant du périmètre SST

- Assistance juridique en répondant aux questions juridiques des professionnels MSA ou de partenaires

- Alimentation de la documentation juridique

• sur le volet de la surveillance médicale, par exemple sur les examens d’embauche (une connaissance des textes sur le secret médical serait un plus)
• sur le volet des obligations des entreprises en matière de prévention des risques professionnels, par exemple sur le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

- Représentation de l’institution sur le champ de la SST lors des différentes instances ou groupes de travail,

- Participer à la veille juridique

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Prise de fonction dès que possible.

Profil recherché

• De formation Bac +4/5 de type Master en droit ou équivalent, vous êtes capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur et vous savez respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux disponibles dans la suite Office, et vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle,
• Doté(e) d’un bon relationnel, une bonne qualité d’écoute, vous êtes capable de vous adapter à différents types d’interlocuteurs (managers, collaborateurs, prestataires) et aimer travailler en transverse dans un secteur pluridisciplinaire,
• Vous êtes dynamique, organisé(e), force de proposition et avez envie de rejoindre une équipe engagée.

Pour faire la différence, votre candidature comprendraun CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement :entretien téléphonique RH, entretien RH, entretien opérationnel et test technique.

Le poste relève du régime du forfait en jours, avec un nombre annuel de 205 jours travaillés.

Fourchette de rémunération sur 13 mois : entre 37K€ et 42K€ bruts selon profil.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité social et économique

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d’agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).