Juriste RH

MSA PROVENCE AZUR; Marseille; Hybride; EUR 2 900 - 3 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complément familial (50€ brut/enfant)

Prime d’intéressement

Restauration d’entreprise

Mutuelle

Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)

CSE

Compte Epargne Temps

Plan d'épargne retraite collectif

Plan d'épargne entreprise

Aides aux mobilités durables

Horaires flexibles

parking

Résumé du poste

La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d’une mission de service public, recrute un Juriste RH pour soutenir les ressources humaines et les relations sociales. Le poste implique la préparation des instances, le dialogue social et le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux.

Vous participerez à la veille juridique, à la mise en place et au suivi des procédures et des règlements internes, tout en animant des projets transverses RH et en assurant un reporting rigoureux.

Qualifications

• Master RH ou expérience confirmée en RH sur les aspects relations individuelles et collectives du travail
• Maîtrise des fonctions avancées d’Excel et des outils bureautiques, requêtage
• Organisation et rigueur
• Autonomie assortie de reporting
• Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en d’équipe
• Qualités rédactionnelles,

Responsabilités

• Préparer et organiser les instances, rédiger les comptes-rendus des réunions.
• Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel CSE, CSSCT, NAO et autres commissions.
• Mettre en oeuvre et suivre les obligations de l’employeur : affichage obligatoire, déclarations annuelles, applications législatives, règlement intérieur.
• Rechercher et mettre à disposition des documents utiles à la préparation des dossiers, instances, négociations.
• Réaliser les recherches juridiques et l’étude des situations et rédiger des préconisations et alertes.

Connaissances

Excel avancé

Requêtage

Organisation

Rigueur

Autonomie

Reporting

Relations internes

Travail en équipe

Formation

Master RH

Description du poste

La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var. Près de 550 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 4 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.

Nous recherchons pour notre service des Ressources Humaines un Juriste RH.

Ce service a pour mission principale de sélectionner les profils les mieux adaptés aux besoins en recrutement et d’accompagner les collaborateurs de la MSA Provence Azur en assurant la gestion administrative du personnel ainsi que la formation pour adapter les compétences au regard de nouveaux métiers. Il organise les relations avec les partenaires sociaux au sein de l’entreprise.

1- Préparation des éléments nécessaires au dialogue social

• Préparer et organiser les instances, rédiger les comptes-rendus des réunions.
• Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel CSE, CSSCT, NAO et autres commissions.

2 - Veille et recherches juridiques

• Mettre en oeuvre et suivre les obligations de l’employeur : affichage obligatoire, déclarations annuelles, applications législatives, règlement intérieur…
• Rechercher et mettre à disposition des documents utiles à la préparation des dossiers, instances, négociations

3-Prise en charge et suivi des dossiers spécifiques (disciplinaires, précontentieux, contentieux, ruptures conventionnelles…)

• Réaliser les recherches juridiques et l’étude des situations
• Rédiger des préconisations et alertes concernant ces dossiers
• Organiser les instances disciplinaires et assister la direction
• Rédiger des courriers, notes ou actes juridiques liés aux dossiers en lien le cas échéant avec un avocat

4 – Mise en oeuvre des projets RH et transverses

• Animer des projets transverses et groupes de travail sur des thématiques spécifiques RH : évolution conventionnelle, mise en place des élections professionnelles, SIRH…
• Accompagner le déploiement de plans d'actions : QVCT, handicap...
• Conduire les travaux et études spécifiques nécessitant la coordination d’activités ou d’acteurs diversifiés

Poste à pouvoir à compter de septembre 2026

Salaire brut : à partir de 2 851 € sur 13 mois, en fonction du profil et expérience

Autres avantages :

• Complément familial (50€ brut/enfant/mois)
• Prime d’intéressement
• Restauration d’entreprise
• Mutuelle
• Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
• CSE
• Compte Epargne Temps
• Plan d'épargne retraite collectif
• Plan d'épargne entreprise
• Aides aux mobilités durables
• Horaires flexibles
• parking

• Master RH ou expérience confirmée en RH sur les aspects relations individuelles et collectives du travail, droit social
• Maîtrise des fonctions avancées d’Excel et des outils bureautiques, requêtage
• Organisation et rigueur
• Autonomie assortie de reporting
• Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en d’équipe
• Qualités rédactionnelles,