JURISTE EN DROIT SOCIAL

TEXA SERVICES; Aubigny-sur-Nère; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Le groupe STELLIANT, fort de plus de 39 années d’expertise, recherche un Juriste Droit Social H/F en CDD de remplacement maternité, basé à Puteaux (92). Vous rejoignez une équipe RH engagée dans une phase de transformation et multi-conventions.

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous assurez la veille sociale, conseillez les RRH/DRH sur le droit social, sécurisez les procédures disciplinaires et contribuez aux négociations et à la conformité des documents obligatoires.

Qualifications

• Formation supérieure en droit social (Bac+5).
• Expérience 3 à 5 ans en entreprise sur des fonctions similaires.
• Connaissance des conventions collectives multiples.
• Rigueur, esprit d’analyse, confidentialité et méthode.

Responsibilities

• Veille sociale régulière et analyse des impacts juridiques.
• Conseil et expertise aux RRH/DRH sur le droit social (individuel et collectif).
• Sécuriser les procédures disciplinaires et d’inaptitude.
• Participer à la gestion des contentieux et à la rédaction de transactions, provisions.
• Mettre à jour les documents obligatoires (affichage, DUERP).
• Préparer les réunions IRP et les négociations collectives (QVT, égalité pro, handicap).
• Contribuer aux projets RH transverses et organiser les élections professionnelles.

Skills

Droit social

Droit du travail

Conseil juridique

Education

Master en droit social

Job description

Fort de 39 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts Une culture davantage orientée client Une rémunération attractive de nos Experts Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue

Nous recherchons, dans cette phase de transition, un Juriste Droit Social H/F, en CDD de remplacement maternité, à Puteaux (92).

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ; Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle. Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture.

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez en appui opérationnel des équipes RH sur un périmètre national multi conventions collectives.

Vos missions principales :

• Assurer une veille sociale régulière et analyser les impacts juridiques (notes d’information, synthèses…)
• Apporter conseil et expertise aux RRH/DRH sur les questions de droit social (individuel et collectif)
• Sécuriser les procédures disciplinaires, d’inaptitude, ruptures conventionnelles…
• Participer à la gestion des contentieux : constitution et analyse des dossiers, lien avec les avocats, rédaction/validation des transactions, provisions
• Mettre à jour les documents obligatoires (affichage, DUERP…)
• Préparer les réunions des IRP (CSE, CSSCT) et les négociations collectives (accords QVT, égalité pro, handicap, temps de travail…)
• Assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi des accords collectifs
• Contribuer aux projets RH transverses (réorganisation, fusion, harmonisation des statuts…)
• Organiser les élections professionnelles et garantir la conformité juridique

Poste polyvalent et exposé, qui mêle relations individuelles et collectives dans un environnement stimulant.

Profil recherché :

Profil : Formation supérieure en droit social (Bac+5) Expérience de 3 à 5 ans en entreprise sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de confidentialité et de méthode Votre profil correspond ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 3200 collaborateurs répartis sur toute la France. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international. Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.