JURISTE EN DROIT SOCIAL

Stelliant; Courbevoie; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Stelliant recherche un juriste en droit social en CDD de remplacement maternité, basé à Puteaux (92). Vous intégrez une équipe RH et soutenez les relations sociales sur un périmètre national multi-conventions.

Vous assurez une veille sociale, conseillez les RRH/DRH et intervenez sur les dossiers contentieux et les négociations collectives (QVT, égalité pro, handicap). Poste polyvalent et exposé au cœur de notre transformation.

Qualifications

• Formation supérieure en droit social requise.
• Bonne connaissance des obligations liées aux conventions collectives et au dialogue social.
• Maîtrise des procédures disciplinaires et contentieuses du travail.

Responsibilities

• Effectuer une veille sociale régulière et analyser les impacts juridiques.
• Conseiller RRH/DRH sur les questions de droit social individuel et collectif.
• Constituer et suivre les dossiers contentieux; rédiger les transactions et provisions.
• Mettre à jour les documents obligatoires et préparer les réunions IRP et négociations collectives.

Skills

Droit social

Veille sociale

Conseil RH

Contentieux

Rédaction des transactions

Rigueur et confidentialité

Analyse juridique

Accords collectifs

Education

Bac+5 en droit social

Job description

Fort de 39 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie :Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos ExpertsUne culture davantage orientée clientUne rémunération attractive de nos ExpertsUn Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continueNous recherchons, dans cette phase de transition, un Juriste Droit Social H/F, en CDD de remplacement maternité, à Puteaux (92).En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de :Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle.Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture.Missions :Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez en appui opérationnel des équipes RH sur un périmètre national multi conventions collectives. Vos missions principales :Assurer une veille sociale régulière et analyser les impacts juridiques (notes d’information, synthèses…)Apporter conseil et expertise aux RRH/DRH sur les questions de droit social (individuel et collectif)Sécuriser les procédures disciplinaires, d’inaptitude, ruptures conventionnelles…Participer à la gestion des contentieux : constitution et analyse des dossiers, lien avec les avocats, rédaction/validation des transactions, provisionsMettre à jour les documents obligatoires (affichage, DUERP…)Préparer les réunions des IRP (CSE, CSSCT) et les négociations collectives (accords QVT, égalité pro, handicap, temps de travail…)Assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi des accords collectifsContribuer aux projets RH transverses (réorganisation, fusion, harmonisation des statuts…)Organiser les élections professionnelles et garantir la conformité juridiquePoste polyvalent et exposé, qui mêle relations individuelles et collectives dans un environnement stimulant.Profil recherché :Profil :Formation supérieure en droit social (Bac+5)Expérience de 3 à 5 ans en entreprise sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-conventions collectivesVous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de confidentialité et de méthodeVotre profil correspond ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.