Juriste Droit Social — Négociations & Transformations

Clariane

Paris

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

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Congé maternité
Rémunération selon profil

Job summary

Clariane, entreprise engagée dans le secteur de la santé et de l’hospitalité, recherche un juriste en droit social(H/F) pour assurer la gestion des relations sociales dans un contexte de congé maternité.

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous apporterez un support juridique RH quotidien, piloterez les réunions du CSE et participerez aux contentieux et négociations collectives, tout en contribuant aux projets de transformation de l’entreprise.

Qualifications

  • Diplôme en droit social exigé ou équivalent
  • Expérience en droit du travail et relations sociales
  • Bonne connaissance des instances représentatives du personnel (CSE) et des procédures liées au droit du travail

Responsibilities

  • Gérer les relations individuelles et collectives: piloter un CSE et préparer réunions et convocations.
  • Apporter un support juridique RH quotidien pour les dossiers sensibles.
  • Centraliser les contentieux sociaux et suivre avec avocats et RRH.
  • Participer aux négociations collectives avec la direction et les partenaires sociaux.
  • Contribuer aux projets de transformation et d evolutions réglementaires.
  • Réaliser une veille juridique et former les équipes sur les évolutions légales et la jurisprudence.
  • Intervenir sur un périmètre d’environ 70 établissements et 2500–3500 collaborateurs

Skills

Gestion relations sociales
Accompagnement RH
Contentieux sociaux
Négociations collectives
Transformations
Veille juridique

Education

Master en droit social

Job description

Clariane, entreprise engagée dans le secteur de la santé et de l’hospitalité, recherche un juriste en droit social(H/F) pour assurer la gestion des relations sociales dans un contexte de congé maternité.

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous apporterez un support juridique RH quotidien, piloterez les réunions du CSE et participerez aux contentieux et négociations collectives, tout en contribuant aux projets de transformation de l’entreprise.

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