Juriste droit social H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 82 jours/an

32 congés payés + RTT

Intéressement / Participation

Épargne salariale

Avantages bancaires

Compte épargne temps

Mutuelle 76% prise en charge

Forfait mobilité durable 600–700 €/an

Résumé du poste

Crédit Agricole Group, au sein de Pacífica, recherche un juriste droit du travail pour accompagner les relations individuelles et collectives au sein de plusieurs entités du groupe. Vous conseillez les interlocuteurs RH et managers, participez aux IRP et à l’organisation des élections du CSE, et assurez le suivi des consultations obligatoires.

Vous contribuerez à la rédaction et à la négociation des accords collectifs, gérerez les dossiers disciplinaires et contentieux, et effectuerez une veille

Qualifications

• Expertise en droit du travail pour relations RH et IRP
• Capacité à conseiller les interlocuteurs RH, paie et managers
• Veille juridique et jurisprudentielle
• Rédaction et négociation d’accords collectifs

Responsabilités

• Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH et managers
• Participer à l’organisation et à l’animation des réunions avec les IRP et le suivi des consultations obligatoires
• Contribuer à l’organisation des élections du CSE
• Préparer et animer les réunions de négociation, rédiger les accords collectifs
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux
• Effectuer une veille juridique et jurisprudentielle
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets RH selon la politique Pacífica

Connaissances

Droit du travail

Description du poste

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Ressources Humaines accompagne le développement de Pacifica. Elle définit les politiques RH et anime le dialogue social.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au DRH Adjoint de Pacifica, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs. Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail pour le compte de plusieurs entités juridiques.

Vous aurez comme principales missions :

• Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH (RRH, GRH, paie), de la Direction et des managers opérationnels ;
• Participer à l’organisation et l’animation des réunions avec les IRP, et assurer un contrôle sur la périodicité des consultations obligatoires ;
• Contribuer à l’organisation des élections du CSE ;
• Préparer et animer les réunions de négociation, rédiger les accords collectifs, suivre et réaliser des bilans des accords conclus ;
• Gérer les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
• Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle ;
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets RH dans son domaine d’expertise et en lien avec la politique RH de Pacifica.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Un forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 32 congés payés + env. 14 RTT.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.