Juriste droit social H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 82j/an

Congés payés + RTT

Intéressement et Participation

Mutuelle 76% prise en charge

Épargne salariale abondée

Avantages bancaires

Mobilité durable 600–700€

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un responsable droit du travail rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Pacifica, pour accompagner plusieurs entités juridiques sur les relations sociales et le droit du travail.

Vous apporterez votre expertise lors des réunions RH, organiserez les IRP et contribuerez au CSE, tout en assurant une veille juridique et le déploiement des projets RH liés à votre périmètre.

Qualifications

• Expertise en droit du travail pour plusieurs entités juridiques.
• Conseil auprès des interlocuteurs RH et managers.
• Veille juridique et jurisprudentielle.

Responsabilités

• Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des RH et managers.
• Organiser et animer les réunions avec les IRP; contrôler les périodicités.
• Contribuer à l’élection du CSE et déployer les projets RH.

Connaissances

Droit du travail

Conseil RH

Veille juridique

Description du poste

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Ressources Humaines accompagne le développement de Pacifica. Elle définit les politiques RH et anime le dialogue social.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au DRH Adjoint de Pacifica, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs. Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail pour le compte de plusieurs entités juridiques.

Vous aurez comme principales missions :

• Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH (RRH, GRH, paie), de la Direction et des managers opérationnels ;
• Participer à l’organisation et l’animation des réunions avec les IRP, et assurer un contrôle sur la périodicité des consultations obligatoires ;
• Contribuer à l’organisation des élections du CSE ;
• Préparer et animer les réunions de négociation, rédiger les accords collectifs, suivre et réaliser des bilans des accords conclus ;
• Gérer les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
• Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle ;
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets RH dans son domaine d’expertise et en lien avec la politique RH de Pacifica.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Un forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 32 congés payés + env. 14 RTT.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.