Juriste droit social H/F

Sodiaal; Le Mans; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Sodiaal recherche un juriste Droit Social pour renforcer l'équipe Ressources Humaines sur le site du Mans pour une mission de 12 mois.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous accompagnerez les enjeux de dialogue social, sécurité juridique et évolution du cadre social de l'établissement, contribuant à préparer et négocier les accords collectifs et à structurer la documentation sociale.

Qualifications

• Master 2 en Droit social exigé.
• Minimum 5 ans d'expérience en droit social en entreprise et/ou cabinet.
• Bonne maîtrise des relations collectives de travail et de la négociation d'accords.
• Rigueur juridique, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement industriel.

Responsibilities

• Analyser et sécuriser les accords collectifs et engagements applicables sur le site.
• Accompagner la préparation, la révision et la négociation d'accords collectifs.
• Conseiller RRH et managers sur les problématiques de droit social collectif.
• Préparer les dossiers et échanger avec les partenaires sociaux.
• Contribuer à l'organisation du travail, aux classifications et dispositifs de rémunération.
• Structurer et fiabiliser la documentation sociale du site.

Education

Master 2 en Droit social

5 années d'expérience en droit social

Job description

Dans un contexte de transformation et de modernisation de notre site industriel du Mans, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social pour renforcer l'équipe Ressources Humaines pendant une période de 12 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous l'accompagnerez sur les principaux enjeux de dialogue social, de sécurisation juridique et d'évolution du cadre social de l'établissement. À ce titre, vous contribuerez à créer les conditions sociales favorables à la réussite des projets de transformation du site.

• Analyser et sécuriser les accords collectifs, usages et engagements applicables sur le site.
• Accompagner la préparation, la révision et la négociation d'accords collectifs.
• Conseiller la RRH et managers sur les problématiques de droit social collectif.
• Préparer les dossiers et participer aux échanges avec les partenaires sociaux.
• Contribuer aux travaux liés à l'organisation du travail, aux classifications et aux dispositifs de rémunération.
• Structurer et fiabiliser la documentation sociale du site afin de garantir la conformité et la lisibilité des règles applicables.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en Droit social.
• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en droit social, acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats
• Vous disposez d'une bonne maîtrise des relations collectives de travail et de la négociation d'accords.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur juridique, votre pragmatisme et votre capacité à évoluer dans un environnement industriel.