Juriste Droit Social (F/H)

AFP

Paris

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Télétravail
Restaurant d’entreprise
Locaux modernes
Mutuelle d’entreprise largement prise

Job summary

L’AFP recherche un Juriste Droit Social pour renforcer le pôle Relations Sociales. Vous contribuerez à la préparation et au suivi des réunions des instances du personnel et à la conception de communications RH, y compris pour des projets à l’international.

Diplômé d’un Master 2 en Droit Social et fort d’au moins 3 ans d’expérience, vous analysez, rédigez des notes juridiques et assurez confidentialité et rigueur. L’AFP offre des conditions attractives et des opportunités de mobilité.

Qualifications

  • Master 2 en Droit Social avec expérience en droit social en entreprise.
  • Capacité à analyser, synthétiser et rédiger des notes juridiques.
  • Respect de la confidentialité des dossiers et autonomie.

Responsibilities

  • Préparer, participer et suivre les réunions avec les instances du personnel (CSE, CSSCT, Comité RPS).
  • Préparer et participer aux réunions de négociation.
  • Rédiger des notes et conseils juridiques pour les RH et les managers.
  • Assurer le suivi des procédures contentieuses et disciplinaires.
  • Mettre à jour les documents liés à la santé et sécurité (document unique, règlement intérieur, signalement).
  • Conduire des projets RH à l’international.
  • Veiller à l’évolution législative et présenter les changements à l’équipe RH.

Skills

Capacités d'analyse
Rédaction juridique
Confidentialité des dossiers
Autonomie et rigueur
Anglais souhaité
Écoute et dialogue

Education

Master 2 en Droit Social

Job description

Au sein du pôle Relations Sociales de l'Agence France-Presse, rattaché à la Responsable Relations Sociales, le Juriste Droit Social aura les missions suivantes :

Missions principales
Relations collectives
  • Préparer, participer et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Comité RPS)
  • Préparer et participer aux réunions de négociation
  • Préparer les communications à destination de l’équipe RH et des collaborateurs dans le cadre notamment du déploiement des engagements conventionnels
  • Préparer et participer à des projets RH à l’international
  • Assurer le suivi des procédures contentieuses (calendrier de procédure, relecture des conclusions, provisions pour risques)
  • Engager et assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec les RRH
  • Mettre à jour et sécuriser les documents en lien avec la prévention de la santé et de la sécurité : document unique d’évaluation des risques professionnels, règlement intérieur, procédure de signalement
  • Conseiller les opérationnels RH et les managers (recherches juridiques et rédaction de notes juridiques)
Veille sociale
  • Assurer le suivi de la législation sociale et le présenter à l’équipe RH
Profil recherché
  • Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en qualité de juriste droit social en entreprise
  • Expérience préalable dans les domaines des relations sociales
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Sens de la confidentialité des dossiers traités
  • Autonomie et rigueur
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée

L’ AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’ AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
  • nombre de jours de congés attractif
  • télétravail
  • restaurant d’entreprise
  • locaux modernes
  • mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.
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