Juriste droit social

EMO Avocats; Rouen; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Parking gratuit

Outils professionnels fournis

Résumé du poste

EMO Avocats recherche un juriste en droit social ou avocat collaborateur en CDD pour remplacer un congé maternité, à compter d’octobre 2026 jusqu’à mai 2027, avec un jour de télétravail après intégration.

Vous rejoindrez un pôle social en développement, animé par Maître Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN et Maître Stéphanie Boullen. Profil Bac +4/5 en droit social ou CAPA, ~3 ans d’expérience, et sens du travail en équipe.

Qualifications

• Bac +4/5 en droit social ou CAPA
• Environ 3 ans d’expérience idéalement
• À l’aise en conseil comme en contentieux
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
• Envie de participer au développement d’un projet collectif

Responsabilités

• Assurer le conseil et la représentation en droit social pour les entreprises et leurs RH
• Intervenir en contentieux et en formation sur les thèmes du droit du travail
• Participer au développement du pôle social et à la relation client

Connaissances

Conseil juridique

Contentieux social

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4/5 en droit social ou CAPA

Outils

SECIB

Doctrine

ELNET

Lefebvre Dalloz

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons, à compter d’octobre 2026, un(e) juriste en droit social ou avocat(e) collaborateur(rice) en CDD jusqu’à mai 2027.

Rejoignez un pôle social en développement, animé par Maître Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN et rejoint dès septembre par Maître Stéphanie Boullen.

Le pôle accompagne principalement les entreprises et leurs équipes RH en droit du travail, relations individuelles et collectives, contentieux, contrôles URSSAF et formation, tout en intervenant également auprès des salariés.

Bac +4/5 en droit social ou CAPA

Environ 3 ans d’expérience idéalement

À l’aise en conseil comme en contentieux

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Envie de participer au développement d’un projet collectif

Ce que nous proposons :

• CDD jusqu’à mai 2027
• 1 jour de télétravail après intégration
• Outils professionnels (SECIB, Doctrine, ELNET, Lefebvre Dalloz)
• Rémunération selon profil et statut
• 1 place de parking

Ce CDD s’inscrit dans un pôle en développement et pourra, selon les besoins du cabinet et l’évolution de la relation, se poursuivre.

Prise de poste : octobre 2026