LEGAL

Gameloft; Paris; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Juriste Corporate & Compliance pour gérer les questions de droit des affaires et de conformité. Vous serez responsable de la mise en œuvre du programme de conformité, de la rédaction de contrats, et du suivi des politiques internes. Un diplôme en droit et des compétences en rédaction en Français et Anglais sont requis. Ce poste offre une possibilité de travailler dans un environnement juridique international.

Qualifikationen

• Diplôme de Master en Droit nécessaire.
• Expérience en droit des affaires et conformité appréciée.
• Capacité à rédiger et négocier des contrats en Français et Anglais.

Aufgaben

• Participer à la mise en œuvre du programme de conformité.
• Accompagner les entités du groupe dans leur vie juridique.
• Assurer une veille juridique active.

Kenntnisse

Connaissance en droit des affaires

Compétences en conformité

Rédaction juridique

Bilingue Français/Anglais

Ausbildung

Master en Droit

Jobbeschreibung

Au sein de la Direction Juridique, nous recherchons un(e) Juriste Corporate & Compliance pour intervenir sur des sujets de droit des affaires et de conformité, en France et à l’international, sous la supervision du Directeur Juridique et Conformité.

Conformité / Compliance

• Participer à la mise en œuvre et au suivi du programme de conformité du Groupe (anti-corruption, droits humains, sanctions internationales).
• Développer et mettre à jour les politiques internes, cartographie des risques et évaluations des tiers.
• Assurer une veille juridique active et sécuriser les contrats en lien avec les autorités et partenaires.
• Participer à la rédaction et à la revue des contrats (FR/EN) et procédures sur les aspects d’intégrité et de conformité, tout en contribuant à la sensibilisation et à la formation juridique des équipes opérationnelles.

Droit des sociétés / Corporate

• Accompagner la vie juridique des entités du Groupe et les opérations de structuration (création, fusion, réorganisation).
• Déployer la politique de gouvernance et superviser les délégations de pouvoirs.
• Contribuer à simplifier l’organigramme juridique et optimiser la gouvernance du Groupe.
• Rédiger et négocier différents types de contrats, notamment contrats fournisseurs, en anglais et en français.

Processus de recrutement :

Premier échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Vérifier l’alignement avec le poste, les motivations et le parcours du candidat.

Deuxième échange avec notre Head of Legal Affairs & Compliance Officer et notre Deputy Head of Legal EMEA-SEA: approfondir les compétences techniques et la compréhension des enjeux légaux et compliance.