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Devoteam recrute un juriste corporate pour accompagner un portefeuille de filiales en France et à l'international. Vous assurez le secrétariat juridique, rédigez et validez les actes, participez à des opérations de constitution et de restructuration, et soutenez les équipes en matière de compliance et KYC.
Maîtrise du droit des sociétés et anglais exigée, autonomie et esprit analytique appréciés. Rejoignez une communauté d’experts et contribuez à la gestion des risques tout en garantissant des
Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.
En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.
Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.
Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.
Rattaché(e) au Corporate & Compliance Manager au sein de la Direction Juridique du Groupe, vous aurez pour principales missions sur un portefeuille de filiales en France (environ 20) et à l’international (environ 65) :
Le juriste corporate doit posséder une excellente connaissance du droit des sociétés et des compétences solides en rédaction et analyse juridique. Il doit démontrer une grande polyvalence, une capacité d'adaptation, et une gestion proactive des risques. Doté d'une approche pragmatique orientée vers la résolution des problèmes, il doit également faire preuve d'une bonne aisance relationnelle et être capable de travailler en autonomie sur certains sujets.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.