Senior Compliance Manager H/F

Legaltalents; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

LINKING TALENTS recherche un Senior Compliance Manager pour rejoindre sa Direction Juridique Groupe dans un cadre international. Vous définissez et faites évoluer le programme de compliance, en accompagnant les entités et en assurant le respect des exigences réglementaires.

Vous piloterez les sujets d’anticorruption, sanctions internationales, export control et due diligence, ainsi que les dispositifs RGPD/Data Protection et IA governance, en collaboration avec les équipes transverses.

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience en compliance dans un contexte international.
• Expérience en éthique des affaires, anticorruption, sanctions internationales / export control, due diligence.
• Expérience souhaitée en RGPD / Data Protection ou AI Governance.
• Autonome, pragmatique et orienté solutions, capacité à transformer les exigences en processus.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Responsabilités

• Définir, déployer et faire vivre le programme de Compliance Groupe et accompagner les entités.
• Identifier les risques, suivre les plans d’actions et développer la culture Compliance.
• Intervenir sur anticorruption, sanctions internationales, export control et due diligence.
• Piloter les dispositifs RGPD / Data Protection, avec les équipes IT, RH et cybersécurité.
• Participer à la gouvernance et à la conformité liées à l’IA.
• Accompagner les équipes commerciales et achats sur les clauses Compliance des contrats.
• Assurer une veille réglementaire et transformer les évolutions en actions.

Connaissances

Compliance

Éthique des affaires

Anti-corruption

Sanctions internationales

Export control

Due diligence

Français

Anglais

AI Governance

Formation

Formation supérieure en droit / compliance

Description du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Senior Compliance Manager H/F

Notre client (groupe international) recherche un(e) Senior Compliance Manager pour rejoindre sa Direction Juridique Groupe.

Au sein d’une équipe juridique à taille humaine et dans un environnement international, vous aurez un rôle central dans le déploiement et l’évolution du programme Compliance du Groupe.

• Définir, déployer et faire vivre le programme de Compliance Groupe et accompagner les entités dans sa mise en œuvre ;
• Identifier les risques, suivre les plans d’actions et développer la culture Compliance auprès des équipes ;
• Intervenir sur les sujets d’anticorruption, sanctions internationales, export control et due diligence ;
• Piloter et déployer les dispositifs RGPD / Data Protection, en lien avec les équipes IT, RH et cybersécurité ;
• Participer à la mise en place de la gouvernance et de la conformité liées à l’IA ;
• Accompagner les équipes commerciales et achats sur les situations à risque et les clauses Compliance des contrats ;
• Assurer une veille réglementaire et transformer les évolutions identifiées en recommandations et plans d’action.

Véritable fonction transverse, le poste implique des échanges quotidiens avec les équipes commerciales, achats, finance, RH, IT, ESG, opérations, audit interne et les équipes juridiques des différentes régions.

Vous rejoindrez une organisation offrant une forte autonomie, avec la possibilité de construire et faire évoluer le programme Compliance du Groupe.

Le profil recherché

De formation supérieure en droit, compliance, risques ou équivalent, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dans un environnement international, idéalement au sein d’un groupe industriel.

Vous disposez d’une expérience significative en Compliance, éthique des affaires, anticorruption, sanctions internationales / export control, due diligence, et idéalement en RGPD / Data Protection ou AI Governance.

Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, vous êtes capable de transformer les exigences réglementaires en processus opérationnels et de travailler avec des interlocuteurs variés, sans lien hiérarchique.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et appréciez les environnements internationaux et matriciels.

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