Juriste Contrats Internationaux Senior (H/F)

Arabelle Solutions France; Nanterre; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois salaire fixe

Intéressement

Transport public pris en charge

Plan épargne salariale

Télétravail 2-3 jours/semaine

Mutuelle 65% prise en charge

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un juriste d’affaires international senior pour négocier et rédiger des contrats internationaux complexes et pour piloter les aspects PI et transfert de technologies.

Vous conseillez les équipes internes, assurez la conformité (concurrence, sanctions, RGPD) et collaborez avec les cabinets externes tout en accompagnant les négociations dans un cadre international et dynamique.

Qualifications

• Master 2 en droit des affaires internationales ou équivalent, LL.M./Common Law est un atout.
• Expérience minimum de 10 ans en droit en entreprise ou avocat dans un contexte international.
• Maîtrise du droit des contrats internationaux et des règles de Common Law; connaissances en PI et technologies.

Responsabilités

• Prendre en charge de manière autonome la négociation et la rédaction de contrats commerciaux internationaux à fort enjeu et hautement complexes, afin d’accompagner le développement dans différents pays, y compris Common Law (Amérique du Nord).
• Apporter un conseil expert et structurer les clauses liées à la propriété intellectuelle et aux transferts de technologies.
• Assurer la conformité aux lois et réglementations (concurrence, anti-corruption, sanctions, RGPD).
• Piloter les réclamations et litiges majeurs en collaboration avec les équipes internes et les cabinets externes.
• Garantir la conformité des transactions et agir en partenaire d’affaires auprès des directions commerciales et de la direction générale.

Connaissances

Négociation contrats internationaux

Droit des contrats

Propriété intellectuelle

Common Law

Anglais courant

Français courant

Leadership commercial

Formation

Master 2 droit des affaires internationales

LL.M. / qualification Common Law

Description du poste

Votre environnement de travail

Dans un contexte d’accroissement de l’activité d’Arabelle Solutions, l'équipe juridique droit commercial continue de s’agrandir !

En tant que membre senior de l’équipe, aux côtés de cinq autres juristes incluant la responsable du département juridique droit commercial, vous interviendrez de manière autonome sur des dossiers complexes et stratégiques.

Vous serez un contributeur clé à la maîtrise des risques juridiques et au succès des négociations commerciales internationales d’envergure, tout en apportant une expertise pointue en droit de la propriété intellectuelle sur des contrats en langue française.

Ce rôle d’expert vous obligera à mettre votre leadership juridique au service des enjeux prioritaires d’Arabelle Solutions et dans le respect de la feuille de route de la Filière Juridique Groupe EDF.

Votre rôle et impact dans l’équipe

• Prendre en charge de manière autonome la négociation et la rédaction de contrats commerciaux internationaux à fort enjeu et hautement complexes (projets neufs, services, accords de groupement, précontrats, etc.), afin d’accompagner le développement de l’activité dans différents pays, notamment dans des pays de Common Law dont l’Amérique du Nord. Dans ce cadre, des déplacements professionnels sont à prévoir à l’international.
• Apporter un conseil expert et structurer les clauses relatives à la propriété intellectuelle, aux transferts de technologies et aux accords de licence complexes au sein de nos contrats industriels et commerciaux en langue française, en coordination avec l’expert Propriété Intellectuelle d’Arabelle Solutions.
• Assurer la conformité aux lois et réglementations applicables (concurrence, anti‑corruption, sanctions internationales, RGPD, etc.) en coordination avec les spécialistes au sein d’Arabelle Solutions et/ou du Groupe EDF.
• Piloter et résoudre les réclamations majeures et litiges d’envergure, en collaboration étroite avec les équipes de Contract Management, les équipes opérationnelles et le juriste en charge des contentieux, afin de privilégier des solutions amiables et pragmatiques.
• Garantir la stricte conformité des transactions aux lois et réglementations applicables (concurrence, sanctions internationales, contrôle des exportations, anti‑corruption, RGPD, etc.) en coordination avec les experts internes d’Arabelle Solutions et du Groupe EDF.
• Agir en véritable partenaire d’affaires auprès des directions commerciales et de la direction générale, en participant activement aux processus d’approbation des offres et d’évaluation des risques.
• Contribuer à la montée en compétences collective de l’équipe (notamment par le partage d’expérience), concevoir et mettre à jour des modèles contractuels complexes, former les clients internes et piloter efficacement la relation ainsi que le budget des cabinets d’avocats externes.
• Être moteur et force de proposition dans l'utilisation et le déploiement des solutions digitales de la direction juridique, y compris des outils d’Intelligence Artificielle (IA) générative pour optimiser et accélérer les processus de rédaction et de revue contractuelle.
• Participation aux réseaux de la filière juridique et contribution aux actions transverses et à la simplification des négociations contractuelles au sein du groupe EDF.

Votre profil

• Formation : Master2 en droit des affaires internationales, droit des contrats ou équivalent. Un diplôme complémentaire de type LL.M. ou une qualification dans un pays de Common Law (Barreau, Solicitor, etc.) constituera un atout de premier plan.
• Expérience : Minimum 10ans d’expérience professionnelle en tant que juriste en entreprise ou avocat dans un contexte international, avec une pratique éprouvée de la négociation de contrats industriels d’envergure.
• Compétences techniques clés : Maîtrise des contrats complexes internationaux et des règles de Common Law. Solides compétences et connaissances pratiques en droit de la propriété intellectuelle appliquée aux secteurs technologiques ou industriels.
• Langues : Maîtrise impérative du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral dans le milieu professionnel.
• Qualités professionnelles : Autonomie et capacité de prise de décision dans un environnement complexe. Leadership, force de conviction et aptitudes de négociateur démontrées. Capacité à communiquer de manière synthétique, claire et efficace auprès des décideurs clés (directions opérationnelles, direction générale). Bonnes qualités relationnelles, sens du service client et fort esprit d’équipe. Grande adaptabilité et agilité pour faire face aux urgences et prioriser les tâches.

Ce que nous offrons

Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable. Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise.

• Rémunération fixe sur 13mois, et variable Intéressement
• Transport public : Prise en charge à 100% par l’entreprise
• Plan épargne salariale
• Télétravail : accord de 2j ou 3j par semaine
• Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.

Join us and work with global teams to support global customers !

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.

A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.

Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.

With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.

Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries.

Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.

Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.

Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.