Juriste contentieux H/F CDD

Manpower France; Paris; Sur place; EUR 31 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

23 jours de RTT

Restaurant Inter-Entreprise

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Parking et restauration sur site

Résumé du poste

ManpowerGroup recherche un Juriste Contentieux H/F pour sa Direction Crédit, basé à Paris La Défense, en CDD de 7 mois. Vous prendrez en charge un portefeuille de créances impayées, du précontentieux au contentieux, en lien avec les équipes et les partenaires externes.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience et d’une formation Bac+4/Bac+5 en droit. Autonomie, rigueur et sens des priorités seront essentiels pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en Droit, avec une première expérience en contentieux et/ou recouvrement.
• Maîtrise des procédures contentieuses et des mécanismes de recouvrement.
• Capacité à négocier et suivre les accords jusqu'à exécution.

Responsabilités

• Analyser les dossiers transmis et suivre les procédures contentieuses.
• Proposer des solutions d’apurement en lien avec le client et le commercial.
• Négocier avec le client et assurer le suivi des accords jusqu’au dénouement.
• Préparer les dossiers pour transmission aux cabinets d’avocats et suivre les décisions.
• Veiller au respect des procédures et mettre à jour les reportings du pilotage dossiers précontentieux et contentieux.

Connaissances

Contentieux

Négociation

Autonomie

Formation

Bac+4 / Bac+5 en Droit

Description du poste

Tu souhaites rejoindre une équipe experte, travailler sur des dossiers variés et intervenir au cœur des enjeux de recouvrement et de maîtrise du risque client ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Juriste Contentieux H/F pour notre Direction Crédit basée à Paris La Défense en CDD de 7 mois.

Au sein du Service Risques et Contentieux, rattaché(e) à Chrystèle, Cheffe de Service, tu intègres une équipe à taille humaine composée de 4 collaborateurs, avec 2 gestionnaires en charge du risque client et 2 gestionnaires dédiés au contentieux.

Ton rôle : prendre en charge un portefeuille de créances impayées et en assurer le suivi, de la phase amiable jusqu'au contentieux, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les clients et nos partenaires externes.

Au quotidien, tu seras notamment amené(e) à :

• Analyser les dossiers transmis pour prise en charge contentieuse ;
• Proposer, en lien avec le responsable commercial en charge du compte, la solution d'apurement la plus adaptée ;
• Négocier avec le client, mettre en œuvre les accords retenus et assurer leur suivi jusqu'au dénouement du dossier ;
• Définir une stratégie de recouvrement contentieux adaptée lorsqu'aucune solution amiable n'est possible ;
• Préparer les dossiers pour transmission aux cabinets d'avocats et assurer leur suivi jusqu'à l'exécution des décisions ;
• Participer à la relecture et au suivi des actes et procédures engagés ;
• Assurer le suivi des procédures collectives et des déclarations de créances ;
• Organiser et animer les réunions de suivi avec nos prestataires ;
• Contrôler les écritures de provisions sur créances douteuses et contribuer à la fiabilité des états de clôture transmis à la Comptabilité Générale ;
• Mettre à jour et optimiser les reportings nécessaires au pilotage des dossiers précontentieux et contentieux ;
• Réaliser une veille juridique et réglementaire sur ton périmètre.

Le profil que nous recherchons

Tu es diplômé(e) d'une formation supérieure en Droit, idéalement Bac+4 / Bac+5, et tu disposes d'une première expérience solide en contentieux et/ou recouvrement.

Tu disposes d’une expérience d'au moins 3 ans et tu es capable de démontrer une réelle autonomie ainsi qu'une montée en compétences rapide.

Tu as idéalement déjà travaillé au sein d'un service contentieux en entreprise. Une expérience en cabinet d'avocats, société de recouvrement ou étude de commissaire de justice sera également appréciée.

Tu maîtrises la gestion amiable des dossiers et es à l'aise dans la négociation avec les clients. Tu possèdes également de bonnes connaissances en droit des procédures collectives ainsi qu'une sensibilité aux sujets comptables liés au suivi des créances.

Ce qui fera la différence

Sur ce poste, l'organisation est essentielle.

Tu sais gérer plusieurs dossiers simultanément, identifier les priorités et t'adapter rapidement lorsque les urgences évoluent. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à assurer le suivi de dossiers avançant à des rythmes différents.

À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, tu sais adapter ta communication à des interlocuteurs variés : clients, commerciaux, responsables opérationnels, comptabilité, avocats ou prestataires.

Enfin, tu apprécies le travail en équipe et sais faire preuve de diplomatie et de discernement dans des situations parfois sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez ManpowerGroup, nous sommes convaincus que la performance repose sur un environnement de travail stimulant, des équipes engagées et des conditions favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Ton environnement de travail

Tu évolueras au sein de la Tour Landscape à La Défense, un espace moderne et accessible conçu pour offrir un cadre de travail agréable et performant :

• Salle de sport sur site ;
• Accès direct au RER, métro et tramway ;
• Restaurant Inter-Entreprise (RIE) ;
• Espaces de travail en flex office ;
• Parking avec bornes de recharge électrique.

Ce que nous te proposons

• CDD dans le cadre d'un remplacement ;
• Durée prévisionnelle : environ 7 mois ;
• Prise de poste : dès que possible ;
• Localisation : Paris La Défense ;
• Rémunération comprise entre 2 800 € et 2 950 € brut/mois selon ton expérience ;
• 23 jours de RTT par an, proratisés selon la durée de ton contrat.
• Titres-restaurant d'une valeur de 9,50 € par jour travaillé ;
• Comité d'entreprise, prévoyance et CESU ;
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon ton niveau d'autonomie et l'organisation de l'équipe.

Une mission riche et responsabilisante

Tu rejoindras une équipe expérimentée bénéficiant de process structurés et documentés, facilitant ton intégration et ta montée en compétences.

Tu interviendras sur un périmètre varié, à la croisée des enjeux juridiques, du recouvrement, de la négociation et du pilotage du risque client, avec un réel niveau d'autonomie dans la gestion de tes dossiers.

Le processus de recrutement

Étape 1 :

Si ta candidature retient notre attention, tu échangeras en visioconférence avec Clémencia, Responsable Talent Acquisition.

Étape 2 :

Tu rencontreras Chrystèle, ta future manager et Cheffe de Service.

Étape 3 :

Tu échangeras avec Laurent, Directeur du Service Crédit

Dernière étape :

Un échange avec l'équipe RH permettra de finaliser les aspects administratifs et de préparer ton intégration.

Quel que soit le résultat du processus, nous nous engageons à te faire un retour.

Pour en savoir plus sur ManpowerGroup : https://www.manpowergroup.fr/