CDD - CHARGE D AFFAIRES CONTENTIEUX (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crédit Foncier, filiale du Groupe BPCE, recherche un chargé d'affaires contentieux en CDD à pourvoir en novembre 2026, rattaché à la Direction Solutions Clients & partenaires. Vous traiterez un portefeuille de dossiers et mettrez en œuvre les procédures judiciaires nécessaires au recouvrement des créances.

Vous analyserez les situations, choisirez les actions adaptées, suivrez les procédures et veillerez à la valorisation des actifs grevés.

Qualifications

• Formation BAC+3/4 en banque et droit privé exigée.
• Expérience équivalente dans le recouvrement et les prêts immobiliers.
• Connaissance des procédures civiles et collectives et voies d’exécution.
• Maîtrise des outils bureautiques Office 365 et Mysys.
• Aptitudes d’analyse, synthèse et travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux procédures.

Responsabilités

• Traiter un portefeuille de dossiers et mettre en œuvre les procédures judiciaires nécessaires au recouvrement des créances.
• Analyser, diagnostiquer et décider des solutions adaptées (judiciaires ou autres).
• Choisir les actions et procédures appropriées pour sauvegarder les créances.
• Mettre en œuvre et suivre les procédures judiciaires.
• Veiller à l’actualisation et à la valorisation des actifs grevés et suivre les expertises immobilières.
• Effectuer les enquêtes nécessaires et vérifier la fiabilité des informations collectées.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Réactivité

Dynamisme

Esprit d’équipe

Formation

Bac +3/4 en banque et droit privé

Outils

Office 365

Mysys

Description du poste

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 110 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont :

• la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ;
• la production des prêts viagers hypothécaires distribués par les Caisses d’Epargne et les Banques Populaires et des éco-prêt à taux zéro distribués par des partenaires ;
• le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa société de crédit foncier, par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Solutions Clients & partenariats, rejoignez le service du contentieux et plus particulièrement le département des encours.

L’équipe, composée de 4 personnes, intervient en cas d'échec des solutions amiables.

Votre mission principale sera de traiter un portefeuille de dossiers et mettre en œuvre les procédures judiciaires nécessaires à la sauvegarde et au recouvrement des créances afin de défendre au mieux les intérêts de l'entreprise et contribuer à la maîtrise de ses risques.

A ce titre , vous devrez également :

• Analyser, diagnostiquer et décider des solutions (judiciaires ou autres) adaptées aux dossiers.
• Choisir les actions et procédures appropriées pour sauvegarder les créances et recouvrer dans les meilleurs délais.
• Mettre en œuvre et suivre les procédures judiciaires.
• Veiller à l'actualisation, à la valorisation et à la mise à jour des actifs grevés en assurant le suivi des expertises immobilières.
• Faire procéder aux enquêtes nécessaires au lancement des procédures ou au constat de l'irrecevabilité de la créance et vérifier la fiabilité des informations collectée.

Ce poste de chargé d'affaires contentieux en contrat à durée déterminée est à pourvoir en novembre 2026.

Le profil recherché

Vous avez une formation bac +3/4 dans le domaine de la banque et en droit privé.

Vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine du recouvrement de créances et dans les prêts immobiliers

Vous disposez de compétences techniques en matière de procédures civiles et collectives, voies d’exécution, droit des garanties des prêts aux particuliers.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (office 365, Mysys).

Vous disposez des qualités ci-après?

• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle
• Réactivité, dynamisme
• Esprit d’équipe
• Capacité d’ adaptation

Si vous êtes prêt à vous investir dans de nouvelles fonctions, que vous êtes d’un naturel positif et constructif… Alors ce poste est fait pour vous !

Les raisons de nous rejoindre

Poste basé au 182 avenue de France 75013 Paris, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Mais aussi…

• Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
• Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
• Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois
• Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 12 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
• 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
• Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...

1.Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;

2.Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;

3.Et enfin un entretien métier avec votre futur manager.