Junior Consultant Rémunération — HR Advisory

LHH Recruitment Solutions; Paris; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Carte Pluxee

Tickets Restaurant

Télétravail possible

Prise en charge transport 70%

Descripción de la vacante

LHH Recruitment Solutions recherche un consultant junior en rémunération en CDD de 6 mois, basé à La Défense (92). Vous travaillez sous supervision sur des missions d’études et de conseil en rémunération, avec une forte composante data et livrables clients.

Profil Bac+5 et première expérience RH, rémunération ou data RH est un atout. Maîtrise Excel et PowerPoint demandée; télétravail partiel possible et intégration dans un réseau international du groupe Adecco.

Formación

• Formation Bac+5 en RH, Finance ou Data ou École de commerce.
• Première expérience en RH, rémunération, data RH ou conseil est un atout.
• Maîtrise Excel et PowerPoint, capacité analytique et rédactionnelle.

Responsabilidades

• Conduire des missions d’études et de conseil en rémunération sous supervision.
• Réaliser des analyses de données RH et proposer des livrables clairs.
• Participer à des projets liés à la rémunération et à la politique RH.
• Préparer les propositions commerciales et accompagner le portefeuille clients.

Conocimientos

Rémunération

Analyse

Rigueur

Excel

PowerPoint

Data RH

Educación

Bac+5 (RH/Finance)

Herramientas

Microsoft 365

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

LHH, cabinet de conseil RH renforce son équipe Advisory en recrutant un consultant(e) junior en CDD

CONSULTANT(E) JUNIOR REMUNERATION (CDD 6 mois)

Basé à La Défense (92)

Depuis 50 ans. LHH en France. 1 000 collaborateurs. 80 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde.

Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif fort d’une trentaine de consultants de tous horizons passionnés par leur métier, référents sur leurs expertises. C’est l’assurance d’être formé par les leaders dans leur domaine.

Notre équipe est jeune, dynamique, en croissance et adossée aux valeurs de solidarité, d’éthique et d’excellence. Nous sommes attentifs à accompagner nos nouvelles recrues dans le cadre de leur montée en compétences sur nos expertises et nous nous attachons à les fidéliser et à les faire évoluer au mieux au sein de notre organisation. L’équipe est en croissance et nous recherchons plusieurs consultant(e)s dans le cadre de son développement.

Intégrer LHH, c'est aussi accéder au sein du Groupe Adecco à de multiples opportunités de carrière en France et à l'international.

• Vous avez soif d’apprendre et souhaitez développer une expertise reconnue dans les domaines de la rémunération.
• Vous êtes rigoureux(se), analytique et appréciez travailler sur des problématiques complexes nécessitant un traitement de données approfondi.
• Curieux(se) et orienté(e) client, vous aimez comprendre les enjeux des organisations et proposer des analyses pertinentes.
• Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et de présentation.
• Vous maîtrisez Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint.
• Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en RH, rémunération, contrôle de gestion sociale, data RH ou conseil constitue un atout.
• Vous avez êtes titulaire d’une formation Bac +5 (École de commerce, IAE, Université, RH, Data ou Finance).
• Vous serez chargé(e) d’accompagner, sous la supervision de Consultant sénior / Directeur / chef de projet, des missions d’études et de conseil en rémunération, dans des contextes variés allant de la recherche d’efficience à l’innovation et notamment au regard des enjeux de la nouvelle Directive sur la transparence des rémunérations.
• Vous apporterez votre expertise sur la réalisation des diagnostics de rémunération tant sur le contenu (traitement de données, contrôles de cohérence) que sur la forme des livrables associés.
• Vous participez aux projets de BSI (Bilan Social Individualisés) et à des missions de conseil (rémunération et politique RH) au cas échéant au côté de Consultant senior / Directeur / chef de projet.
• Vous aidez à la préparation des propositions commerciales et à la commercialisation de l’offre pour un portefeuille de clients.
• Vous contribuez à la préparation de réunions, de groupes de travail, ou d’études transverses, au côté de Consultant senior / Directeur / chef de projet.
• Vous élaborez des livrables de qualité à chaque étape des projets, que vous serez rapidement en capacité d’alimenter de façon autonome, sous la supervision de votre responsable de projet.
• Vous êtes force de proposition pour contribuer à développer l’excellence et l’innovation au sein de la practice, et participez à la veille et à la réalisation d’études et de benchmarks en fonction des priorités définies par le cabinet.
• Vous êtes amené-e à intervenir de façon transverse en soutien de projets divers (QVT & RPS, Compétences, Restructuration, Dialogue Social) en fonction de l’activité de la practice, de vos domaines d’expertise et de vos aspirations de développement.

Si vous souhaitez développer une expertise reconnue en rémunération, transparence salariale et performance sociale au sein d’un cabinet de référence, rejoignez-nous !

Vous pouvez postuler directement via cette offre et aussi transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Manager, Nathalie Germanicus, à l’adresse suivante : [e-mail].

Parlons avantages ! Nos locaux situés à La Défense offrent un cadre de travail agréable et collaboratif. Vous bénéficiez d’une carte Pluxee® avec un montant de presque 7 euros par jour de l’employeur pour un montant de ticket restaurant quotidien de 12 euros, de la possibilité de télétravailler, 70% de votre carte de transport est prise en charge…