Manager conseil Paie F/H CDI

HRConseil; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité repas 2257€ net/an

Prime de vacances mensuelle

Participation aux résultats

Télétravail 3 jours/semaine

Job summary

HRConseil recherche un expert SIRH et paie pour piloter des projets de digitalisation et harmoniser les processus paie chez des clients majeurs à Paris.

Vous maîtrisez HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades ou Silae et avez une forte compétence en conduite du changement et optimisation des données RH. Télétravail possible 3 jours/semaine.

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH et pilotage de projets RH.
• Maîtrise des solutions Paie du marché et capacité à transformer les processus.
• Aptitude à conduire le changement et à fédérer des équipes autour des objectifs.

Responsibilities

• Piloter des projets de digitalisation RH et déploiement SIRH.
• Centraliser les règles et sources réglementaires dans un référentiel commun.
• Conduire le cadrage, le déploiement et l’optimisation des processus paie.

Skills

SIRH

Gestion paie

Conduite du changement

Pilotage de projets

Tools

HR Access

SAP HCM/SuccessFactors

ADP

Cegid

Pléiades

Silae

Job description

• Rémunération: EUR 60,000 - EUR 70,000 - annuel

Description de l'entreprise

Chez HRConseil, nous recherchons des experts engagés et passionnés comme vous !

Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir.
Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.

En rejoignant nos équipes :

Élargissez votre champ de compétences : que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets paie, optimiser la fonction paie ou devenir un expert de la conformité légale, nous vous accompagnons pour faire de vous une véritable référence.

Profiter d’un développement sans limites : nous collaborons avec tous les grands éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades…) pour que votre progression soit continue et concrète.

Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure : formations internes & externes, mentorat personnalisé… tout est là pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Mais ce n’est pas tout : chez HRConseil, vous êtes un pilier. Vos idées comptent et votre vision a un réel impact.

Acteur clé de l’innovation, vous contribuez à la création de nouvelles offres, améliorez continuellement nos processus et accompagnez nos équipes vers l’excellence opérationnelle.

Description du poste

Besoin de projection ? Voici un exemple de mission que vous pourriez mener chez nous :

L’un de nos clients, un regroupement de laboratoires, a fait appel à notre expertise dans le cadre de l’acquisition d’un nouvel environnement RH. Son ambition : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d’une solution unique.

HRConseil a mobilisé son savoir-faire et sa vision globale pour concevoir un référentiel commun, intégrant les règles ainsi que leurs sources réglementaires, à destination de l’ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette approche a facilité l’appropriation du cadre réglementaire par les gestionnaires, tout en simplifiant l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste est fait pour vous si…

Vous disposez de plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une véritable maîtrise des solutions Paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.

Vous savez piloter des projets complexes de digitalisation RH, de la phase de cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire et la conduite du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technico-fonctionnelle et votre capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).

Vous avez l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités et de gérer plusieurs parties prenantes… tout en conservant votre sens du résultat (et votre humour).

Vous avez déjà participé à des audits fonctionnels, à la construction de propositions solides, et savez défendre votre vision avec impact lors de soutenances.

Enfin, vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où transmission, impact et intelligence collective sont bien plus que des mots.

Être certifié(e) en numérique responsable constitue un vrai plus à vos yeux et aux nôtres.

Informations complémentaires

Parce que la transparence compte, voici les éléments de rémunération.

On vous annonce la couleur dès le départ, à vous de voir si ça colle :

Salaire fixe : entre 60 000 € et 70 000 €

Indemnité repas : 2 257 € net/an, pour tester tous les spots de Paris (ou ailleurs)

Prime de vacances : versée tous les mois, pas besoin d’attendre l’été pour vous faire plaisir

Participation aux résultats : parce que nous aimons réussir ensemble et célébrer les victoires collectives

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Nous y tenons.

3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez (jogging autorisé)

Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises que nous vous dévoilerons au fil du processus de recrutement.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici notre process, simple et humain :

Premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement

Test paie : pour voir comment vous raisonnez, sans stress

Rencontre avec le responsable de l’offre paie

Dernier échange avec le fondateur, François(60 min) – oui, chez nous, ledirigeantest à l’écoute dès le début

La confiance peut parfois vous retenir de postuler ? Nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Peu importe votre expérience, n’hésitez pas à postuler !

Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité, et grandissons ensemble !