Junior Business Developer (H/F)

MEDIA-START; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement structuré

Ambiance bienveillante

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

Media-Start recherche un Junior Business Developer pour soutenir sa croissance à Marseille. Vous identifierez des opportunités, ciblerez les interlocuteurs clés et présenterez nos offres de communication (articles, webTV, sponsoring TV) pour développer le portefeuille clients.

Vous travaillerez en autonomie, utiliserez LinkedIn et notre CRM pour tracer les relances et assurer un suivi efficace, avec un accompagnement structuré et des perspectives d’évolution vers des postes plus seniors.

Qualifications

• Première expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Formation en vente ou école de commerce requise.

Responsabilités

• Identifier régulièrement de nouvelles opportunités et prospects.
• Autonomie dans la recherche des interlocuteurs via LinkedIn et bases de données.
• Présenter nos offres de communication (articles, webTV, sponsoring TV) et susciter l’intérêt.
• Adapter le discours, gérer les objections et conduire au closing.
• Suivre les opportunités dans le CRM et planifier les relances.

Connaissances

Prospection commerciale

LinkedIn

Communication orale et écrite

Autonomie

Formation

Formation en vente / école de commerce

Formation commerciale (IUT / BTS / Licence)

Outils

CRM

Description du poste

Media-Start est une agence de presse et média créé en 2022 qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.

Media-Start compte une trentaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance. Tu es ambitieux, responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !

En tant que Junior Business Developer, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Votre journée type sera rythmée par des actions concrètes, orientées résultats :

• Vous identifierez régulièrement de nouvelles opportunités en effectuant une veille active sur le marché (secteurs porteurs, entreprises en croissance, actualités économiques…).
• Vous serez autonome dans la recherche des bons interlocuteurs (fondateurs, directeurs marketing, communication, etc.) via LinkedIn, sites web, bases de données…
• Vous contacterez vos prospects pour leur présenter nos offres de communication (articles, webTV, sponsoring TV), comprendre leurs besoins et créer de l’intérêt autour de nos solutions.
• Vous adapterez votre discours en fonction des interlocuteurs, gérerez les objections avec agilité et suivrez chaque prospect jusqu’à la signature.
• Toutes vos actions seront tracées dans notre CRM. Vous y organiserez vos relances, planifierez vos tâches et assurerez un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales.
• Vous mettrez en place des séquences d’e-mails personnalisées pour maintenir le lien avec vos prospects et relancer les échanges de manière efficace.

Ce que nous offrons:

• Un accompagnement structuré pour monter en compétences
• Une ambiance bienveillante et challengeante
• Des perspectives d’évolution vers des postes plus seniors

Ce poste est fait pour vous si vous aimez agir, convaincre et voir les résultats concrets de vos efforts. Chaque appel et chaque échange est une opportunité d’ouvrir une porte et de faire grandir Média-Start avec vous.

• Vous êtes ambitieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe.
• Vous avez une première expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus).
• Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les objectifs à atteindre.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente, ou d’un cursus équivalent (IUT, BTS, Licence commerciale…).

Processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec le service RH.
• Entretien RH dans nos locaux.
• Entretien en présentiel avec le Sales Manager.
• Validation & proposition d’embauche !

Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !