Chargé(e) de Marketing Digital en alternance

MEDIA-START; Marseille; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentorat et accompagnement

Environnement dynamique

Participation à des projets réels

Résumé du poste

MEDIA-START à Marseille recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Digital en alternance pour développer sa visibilité en ligne. Vous participerez à des missions variées comme l'acquisition de trafic, la création de contenu et l'optimisation du SEO.

Nous recherchons des profils ambitieux et prêts à apprendre dans un environnement dynamique. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes en marketing digital tout en contribuant à la croissance d'une agence en pleine expansion.

Qualifications

• Connaissance des leviers d’acquisition comme le SEO et le SEA.
• Notions en Meta Ads pour la création de campagnes publicitaires.
• Capacité à produire du contenu engageant pour le web et les réseaux sociaux.
• Rédaction d’articles optimisés SEO et storytelling de marque.

Responsabilités

• Participer à la mise en place de stratégies de visibilité en ligne.
• Contribuer à l’optimisation du référencement naturel.
• Aider à la création et à la gestion de campagnes publicitaires.
• Concevoir et publier du contenu engageant pour les réseaux sociaux.
• Rédiger des articles optimisés pour le référencement naturel.
• Effectuer une veille sur les tendances du marketing digital.

Connaissances

Compétences en marketing digital

Gestion de campagnes publicitaires

Création de contenu

Rédaction web

Description du poste

Overview

Media-Start est une agence média créée en 2022 dont la mission est de donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.

Plus qu’une entreprise, Media-Start est aussi une véritable école de vente.

Nous croyons que le talent n’a pas de parcours type : au-delà de l’expérience nous cherchons des personnalités et les formons intensivement aux métiers de la vente B2B.

En rejoignant Media-Start, tu apprends un métier, tu développes des compétences concrètes, et tu bâtis ton avenir professionnel.

Media-Start compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance.

Tu es ambitieux, responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !

Poste et missions

Au sein de l’équipe Media-Start, le/la Chargé(e) de Marketing Digital en alternance participera au développement de la visibilité en ligne de l’agence et de ses clients. Tu travailleras sur différentes missions liées à l’acquisition de trafic, la création de contenu et l’optimisation de la présence digitale.

Missions principales

Stratégie et acquisition digitale

• Participer à la mise en place de stratégies de visibilité en ligne pour Media-Start et ses clients.
• Contribuer à l’optimisation du référencement naturel (SEO) afin d’améliorer le positionnement sur les moteurs de recherche.
• Participer à l’analyse des performances et proposer des axes d’amélioration pour générer du trafic qualifié.

Gestion de campagnes publicitaires

• Aider à la création et à la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
• Suivre les performances des campagnes et participer à leur optimisation.
• Contribuer à la mise en place de tests pour améliorer les résultats des campagnes (ciblage, formats, messages).

Création de contenu

• Concevoir et publier du contenu engageant pour les réseaux sociaux et les supports digitaux.
• Participer à la création de visuels, de publications et de vidéos courtes adaptées aux différentes plateformes.
• Adapter les contenus en fonction des cibles et des objectifs marketing.

Rédaction web et SEO

• Rédiger des articles optimisés pour le référencement naturel.
• Participer à la création de contenus web (pages, articles, posts) en cohérence avec la stratégie éditoriale.
• Contribuer au storytelling de marque et à la valorisation des projets clients.

Veille et optimisation

• Effectuer une veille sur les tendances du marketing digital et des réseaux sociaux.
• Proposer de nouvelles idées de contenus ou de formats pour améliorer l’engagement et la visibilité.

Ce poste offre l’opportunité de développer des compétences concrètes en marketing digital, en stratégie de contenu et en acquisition de trafic au sein d’une agence en pleine croissance.

Compétences et profil

• Compétences en marketing digital : connaissance des leviers d’acquisition comme le SEO et le SEA pour améliorer la visibilité et générer du trafic qualifié.
• Gestion de campagnes publicitaires : notions en Meta Ads (facultatif) pour la création, le suivi et l’optimisation de campagnes sur les réseaux sociaux.
• Création de contenu : capacité à produire du contenu engageant pour le web et les réseaux sociaux (visuels, posts, vidéos courtes).
• Rédaction web : rédaction d’articles optimisés SEO, storytelling de marque et création de contenus adaptés aux cibles marketing.
• Rythme demandé : 4 jours en entreprise/1 jour à l’école

Ce que nous offrons

• Une vraie montée en compétences : participation à des projets réels pour Media-Start et ses clients, avec des missions évolutives au fur et à mesure de ta progression.
• Un accompagnement et du mentorat : tu seras encadré(e) par une équipe expérimentée qui t’aidera à développer rapidement tes compétences en marketing digital, création de contenu et stratégie de visibilité.
• Un environnement dynamique et entrepreneurial : rejoindre une agence en pleine croissance où les idées, l’initiative et la créativité sont encouragées.

Chez Media-Start, nous cherchons avant tout des profils motivés, curieux et prêts à apprendre. Si tu veux développer des compétences solides dans le marketing digital tout en participant à la croissance d’une agence ambitieuse, cette alternance est faite pour toi.

Processus de recrutement :

1. Envoie de votre CV (et si possible vos réseaux ou réalisations) avec une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le projet « Ils font Marseille »
2. Préqualification téléphonique avec le service RH.
3. Entretien RH au sein de nos locaux.
4. Entretien avec le Manager Sales.
5. Validation et proposition d’embauche !