IT Team Lead - Infrastructure & Performance, Marseille

SPIEgroup; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation / intéressement

Actionnariat salarié

Mobilité interne

Congés exceptionnels (enfant malade, )

Politique handicap, égalité pro

Résumé du poste

SPIE ICS recherche un Team Leader Superviseur pour diriger et développer une équipe en environnement numérique. Vous serez responsable de la qualité, de la performance et du respect des procédures, en lien avec la direction.

Le poste exige une expérience significative en management, d’excellentes capacités de communication et une forte organisation pour atteindre les objectifs opérationnels, avec des opportunités d’évolution et mobilité interne.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement similaire.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Capacité à analyser les performances et à prendre des décisions rapides.
• Sens de l’organisation et rigueur.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe au quotidien.
• Superviser les activités pour garantir le respect des procédures et des standards de qualité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.
• Gérer la communication entre la direction et l’équipe.
• Résoudre les conflits et favoriser un climat de travail positif.

Connaissances

Leadership

Management

Performance analysis

Communication

Organization

Formation

BAC+2 ou équivalent

Description du poste

SPIE ICS recherche un Team Leader Superviseur pour diriger et développer une équipe en environnement numérique. Vous serez responsable de la qualité, de la performance et du respect des procédures, en lien avec la direction.

Le poste exige une expérience significative en management, d’excellentes capacités de communication et une forte organisation pour atteindre les objectifs opérationnels, avec des opportunités d’évolution et mobilité interne.