Intervenant social - CDD - Adoma (59) H/F

CDC HABITAT; Dunkerque; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Compte Épargne temps

Prestations CSE

Job summary

CDC HABITAT à Dunkerque propose un poste d’Intervenant social pour accueillir et accompagner les demandeurs d’asile pendant l’instruction, sur Saint Pol sur Mer (59). Poste à temps plein, 39 h/semaine, RTT, titres-restaurant et mutuelle familiale.

Vous assurerez la gestion des dossiers, l’identification des besoins médico-sociaux, les états des lieux d’entrée/sortie et le maintien du cadre de vie. Expérience souhaitée de 2 ans, formation sociale Bac+2/3 ou équivalent, bon relationnel et travail

Qualifications

• Formation sociale Bac+2/3 ou équivalent (Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou formation universitaire dans le champ social).
• Expérience similaire souhaitée : 2 ans minimum.
• Bonne maîtrise des principes de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel, capacité d’adaptation et travail en équipe.

Responsibilities

• Gérer le dossier du demandeur d’asile et suivre les démarches socio-administratives et d’accès aux droits.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, etc.).
• Réaliser l’état des lieux d’entrée et de sortie et suivre les paiements.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à la sécurité des locaux et chambres.
• Préparer la sortie du dispositif et accompagner vers des solutions existantes.

Skills

Relationnel

Adaptation

Travail en équipe

Écoute active

Education

Bac+2/3 Educateur spécialisé ou Assistant social ou DE CESF

Job description

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directriced'hébergement adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein des dispositifs HUDA et PRAHDA situés à Saint Pol sur Mer (59).

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :

• - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;
• - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• - Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :

• - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• - Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus:

• - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social
• - Une expérience similaire de 2 années
• - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• - De la réserve et de la distanciation

Lieu: poste baséàSaint Pol sur Mer (59)

• . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante