intervenant.e social.e

Oppelia; Lyon; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Frais de transports remboursés

Mutuelle avantageuse

Participation employeur à la mutuelle

Job summary

Oppelia recrute un.e intervenant.e social.e pour le dispositif TAPAJ Lyon, visant à soutenir des jeunes 16–25 ans en précarité via un accompagnement médico-psycho-social et une activité professionnelle rémunérée à la journée.

Rattaché.e à la cheffe de service CAARUD et à l’équipe TAPAJ France, vous interviendrez sur Lyon 1er arr. et métropole, avec un CDD de 1 an à 28 h/semaine (0.8 ETP). Le poste implique de travailler en collaboration avec la PJJ et les partenaires locaux.

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement socio-éducatif de publics en précarité et/ou addictions.
• Connaissance des principes de réduction des risques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à intervenir sur le terrain.

Responsibilities

• Créer et maintenir le lien avec les jeunes orientés par la PJJ pour favoriser l’adhésion au programme.
• Organiser les plannings des interventions sur les plateaux et mener les chantiers.
• Réaliser les chantiers de travail avec les jeunes dans une approche de proximité.
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours de soins et d’insertion.
• Développer les relations partenariales avec les structures intervenant dans le programme et avec les commanditaires.
• Être l’interlocuteur privilégié de la PJJ pour la mise en œuvre et le suivi de l’expérimentation.
• Participer à l’évaluation et à la rédaction du rapport d’activité.

Skills

Accompagnement socio-éducatif

Réduction des risques

Travail en équipe

Relation d'aide

Education

Diplôme d'État de travail social

Éducateur spécialisé / assistant de service social / moniteur éducateur

Tools

Planning et coordination

Job description

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : Lyon 1er arr. et métropole de Lyon

Date de démarrage : 15/10/2026

Description de l'offre

Vos missions

Oppelia Aria recrute un.e intervenant.e social.e pour le dispositif TAPAJ Lyon. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée.

Plus de renseignements sur : www.tapaj.org

Dans le cadre d’une expérimentation sur 3 sites en France, TAPAJ Lyon s’engage dans un projet en partenariat avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse afin de permettre à des jeunes accompagné.es par la PJJ de bénéficier de TAPAJ pour les soutenir dans leur parcours. Ce recrutement vise donc à renforcer l’équipe de TAPAJ Lyon afin de mener cette expérimentation.

Description du poste : Sous l’autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l’équipe de TAPAJ France, vos principales missions seront de :

• Créer et maintenir le lien avec les jeunes orienté·es par la PJJ, afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le programme ;
• Organiser les plannings des interventions sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en oeuvre les chantiers ;
• Réaliser les chantiers de travail avec les jeunes Tapajeur·euses, dans une logique de travail « côte à côte » favorisant la relation et l’accompagnement ;
• Accompagner les Tapajeur·euses dans leurs parcours de soins et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun et spécialisées : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc. ;
• Développer et entretenir les relations partenariales avec les structures intervenant dans le programme, en amont comme en aval, ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail ;
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de la PJJ dans le cadre de la mise en oeuvre et du suivi de l’expérimentation ;
• Participer à l’évaluation, à la valorisation et à l’évolution du programme sur le territoire, notamment à travers la saisie des données d’activité, la rédaction du rapport d’activité et la participation active à l’évaluation de l’expérimentation.

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement socio-éducatif de personnes en situation de précarité et/ou confrontées à des problématiques d’addiction. Vous connaissez et adhérez aux principes de la politique de réduction des risques liés aux usages de drogues.
• Vous êtes force de proposition, adaptable et à l’aise dans des contextes d’intervention variés, y compris dans des situations nécessitant d’aller vers les personnes et d’intervenir sur le terrain.
• Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance ou auprès de personnes placées sous main de justice serait appréciée. Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social éducateur·rice spécialisé·e, moniteur·rice éducateur·rice, assistant·e de service social) et/ou votre parcours professionnel et personnel vous a permis de développer une expérience solide de la relation d’aide, du positionnement éducatif et de l’intervention de terrain.
• Vous portez un intérêt marqué pour l’accès aux soins et l’accompagnement de personnes en situation de grande vulnérabilité.
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’élaboration, et savez prendre du recul sur les situations rencontrées.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez contribuer à une dynamique collective autour de l’accompagnement des personnes.
• Le permis B est obligatoire.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

• Lieu de travail : Lyon 1er arr. et métropole de Lyon
• Rémunération : Selon la convention 66 avec reprise ancienneté
• Convention : CCN 66
• Volume horaire : 28 h / 0.8 ETP / Temps partiel
• Type de contrat : CDD 1 an

Avantages RH

• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Œuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

Les valeurs

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Pourquoi nous rejoindre ?

Les équipes pluridisciplinaires du CAARUD est composé de :

• 6 Éducateurs Spécialisés
• 2 Infirmiers Diplômés d’État
• 1 Éducatrice Spécialisée référente de dispositif TAPAJ
• 1 Coordinatrice de dispositif régional TREND/SINTES
• 1 Cheffe de Service Éducatif
• 1 Secrétaire de Direction
• 1 Agent d'Entretien