intervenant.e social.e

Oppelia 44; Lyon; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

Oppelia recherche un intervenant social pour le dispositif TAPAJ à Lyon, afin d’accompagner des jeunes de 16 à 25 ans en grande précarité dans leur parcours médico-psycho-social et leur insertion professionnelle.

Vous travaillerez sous l’autorité de la cheffe de service et en lien avec les partenaires (PJJ, structures locales). Mission centrée sur le suivi des jeunes, le lien social et l’évaluation des actions dans le cadre d’un dispositif expérimental.

Responsibilities

• Créer et maintenir le lien avec les jeunes orientés par la PJJ, afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le programme.
• Organiser les plannings des interventions sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en œuvre les chantiers.
• Réaliser les chantiers de travail avec les jeunes Tapajeur·euses, dans une logique de travail « côte à côte » favorisant la relation et l’accompagnement.
• Accompagner les Tapajeur·euses dans leurs parcours de soins et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun et spécialisées : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc.
• Développer et entretenir les relations partenariales avec les structures intervenant dans le programme, en amont comme en aval, ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail.
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de la PJJ dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de l’expérimentation.
• Participer à l’évaluation, à la valorisation et à l’évolution du programme sur le territoire, notamment à travers la saisie des données d’activité, la rédaction du rapport d’activité et la participation active à l’évaluation de l’expérimentation.

Job description

Description de l'offre

Vos missions

Oppelia Aria recrute un.e intervenant.e social.e pour le dispositif TAPAJ Lyon. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée.

Plus de renseignements sur : www.tapaj.org

Dans le cadre d’une expérimentation sur 3 sites en France, TAPAJ Lyon s’engage dans un projet en partenariat avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse afin de permettre à des jeunes accompagné.es par la PJJ de bénéficier de TAPAJ pour les soutenir dans leur parcours. Ce recrutement vise donc à renforcer l’équipe de TAPAJ Lyon afin de mener cette expérimentation.

Description du poste : Sous l’autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l’équipe de TAPAJ France, vos principales missions seront de :

• Créer et maintenir le lien avec les jeunes orienté·es par la PJJ, afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le programme ;
• Organiser les plannings des interventions sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en oeuvre les chantiers ;
• Réaliser les chantiers de travail avec les jeunes Tapajeur·euses, dans une logique de travail « côte à côte » favorisant la relation et l’accompagnement ;
• Accompagner les Tapajeur·euses dans leurs parcours de soins et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun et spécialisées : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc. ;
• Développer et entretenir les relations partenariales avec les structures intervenant dans le programme, en amont comme en aval, ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail ;
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de la PJJ dans le cadre de la mise en oeuvre et du suivi de l’expérimentation ;
• Participer à l’évaluation, à la valorisation et à l’évolution du programme sur le territoire, notamment à travers la saisie des données d’activité, la rédaction du rapport d’activité et la participation active à l’évaluation de l’expérimentation.

Vos diplômes

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Les valeurs

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Pourquoi nous rejoindre ?

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