Infirmier·ère diplômé·e d’état

Oppelia; Annecy; On-site; EUR 16,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

25 jours de congés payés + 18 jours de

Forfait mobilité durable

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux

Tickets restaurant pris en charge à 60

Job summary

Oppelia recrute un(e) IDE pour intervenir dans le champ du soin, de l’accompagnement et de la prévention. Le poste est à temps partiel et basé à Annecy, avec un démarrage dès que possible et des déplacements éventuels au sein des missions.

Vous participerez à la coordination du suivi médical, à l’élaboration du projet de soin et à l’accompagnement des patients. Vous travaillerez en équipe et contribuerez à des actions d’éducation thérapeutique, tout en respectant confidentialité et secret

Qualifications

• Diplôme IDE et inscription à l’Ordre.
• Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social.
• Capacité à développer un réseau et travailler en transversalité.
• Travail en équipe, transmission et coordination.
• Respect de la confidentialité et du secret médical partagé.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Langue étrangère appréciée.

Responsibilities

• Participer à la coordination du suivi médical des patients et au diagnostic en relation avec le médecin coordonnateur.
• Assurer l’observance médicamenteuse et le suivi des prescriptions.
• Développer des actions de prévention et éducation thérapeutique du patient.
• Accompagner les patients lors des rendez-vous médicaux et dans leur parcours de soins.
• Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé et à l’accompagnement social.
• Réaliser les entretiens et visites à domicile et assurer le lien avec les travailleurs sociaux.
• Participer aux réunions et à la vie de la structure (comités, commissions).

Skills

Coordination

Réseau

Écoute active

Autonomie

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Education

Diplôme IDE

Job description

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : 16 avenue de Thônes

Type de contrat : CDI Temps partiel

Date de démarrage : Dès que possible

Nom de la structure : ACT et ACT-HORS LES MURS 74

Description de l'offre

Vos missions

L’activité s’inscrit dans le champ du soin, de l’accompagnement et de la prévention dans le cadre de missions définies par le projet de service.

• Participer à la coordination du suivi médical des patients :
  • Diagnostic et évaluation des patients en relation avec le médecin coordinateur
  • Observance médicamenteuse et suivi des prescriptions médicales
  • Développer des actions de prévention individuelles et collectives (éducation thérapeutique du patient)
  • Accompagner physiquement les personnes à leur différents rendez-vous médicaux en fonction des besoins et de la compréhension de la situation
• Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé :
  • Participer à l’accompagnement des patients dans leur parcours de soins et dans leur vie quotidienne en lien avec l’équipe sociale
  • Participer aux procédures d’admission
  • Participer aux bilans et différentes synthèses
  • Relation en partenariat avec l’environnement médical et paramédical
  • Assurer une action d’éducation thérapeutique du patient
  • Rendre le patient autonome
• Participer à la vie de la structure :
  • Peut participer aux commissions nationales d’Oppelia
  • Participer aux journées institutionnelles
  • Participer aux différentes réunions d’équipe ou de synthèse
  • Peut participer aux réunions de coordination ACT région, ou autres groupes de travail
  • Assurer le lien avec le travailleur social sur l’accès aux droits en matière de santé
  • S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité
  • Assurer des entretiens collectifs ou individuels et des visites à domicile avec accès au véhicule de service

Vos diplômes

Diplôme IDE

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social
• Connaissance des dispositifs d’aide à la personne et d’aide à domicile
• Capacité à développer un réseau (hôpitaux, cabinets d’infirmières, pharmacies…)
• Travail en réseau (transmission, coordination) et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel

Savoir-être

• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
• Travailler en équipe
• Ecoute et empathie
• Capacité d’observation et de prise de distance
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Respect de la confidentialité et du secret médical partagé
• Autonomie

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 16 avenue de Thônes

Rémunération : Selon ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI Temps partiel

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Forfait mobilité durable
• Mutuelle avantageuse
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Composition de l'équipe ACT et ACT HLM et mode d'intervention :

• 1 directeur
• 1 cheffe de service
• 3 conseillères en économie sociale et familiale
• 3 infirmiers
• 1 médecin
• 1 psychologue
• 1 agent technique

Les professionnels font des entretiens au bureau, à domicile. Ils peuvent accompagner sur l'extérieur (rv médicaux, administrations...).Les équipes travaillent en binôme médico-social.