International Recruiter H/F

Sogelink; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Charte télétravail

Diversité & Inclusion : RRQTH welcome

Fondation d’entreprise et Linkmakers :

GreenMakers : actions en faveur de l环境

Accompagnement sur mesure dans votre é

Transports en commun pris en charge

Résumé du poste

Sogelink recherche un(e) professionnel(le) Talent Acquisition pour contribuer à la stratégie de recrutement et à la marque employeur à l’international. Vous accompagnerez les équipes sur l’ensemble des recrutements et la gestion des contrats courts.

Vous assurerez l’intégration administrative et le onboarding via Lucca, tout en collaborant avec les cabinets partenaires et en participant à l’amélioration continue des pratiques RH.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement en cabinet, ESN, agence d’intérim ou service RH.
• Conduite d’entretiens et accompagnement des managers tout au long du process.
• Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, contexte international.
• Organisation, rigueur, réactivité et sens des priorités pour gérer plusieurs recrutements.
• Goût du travail en équipe et adaptation à un environnement mouvant.

Responsabilités

• Gère l’intégralité du process de recrutement et identification des besoins avec les managers.
• Déploie une stratégie de sourcing efficace et réalise les préqualifications téléphoniques.
• Conduit les entretiens et accompagne les candidats jusqu’à la proposition salariale.
• Assure l’onboarding via Lucca et gère les contrats courts (CDD, intérim, stages, alternances).
• Collabore avec cabinets de recrutement partenaires et participe aux projets de marque employeur.

Connaissances

Expérience recrutement

Approche directe

Conduite d’entretiens

Anglais professionnel

Description du poste

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink.

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink.

Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs, votre état d’esprit et votre envie de contribuer à une équipe dynamique et engagée.

Concernant votre profil

• Vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet, en ESN, en agence d’intérim ou au sein d’un service RH. Une expérience sur des profils engineering est un vrai plus.
• Vous maîtrisez l’approche directe, la conduite d’entretiens et l’accompagnement des managers tout au long d’un process de recrutement.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’échanger dans un contexte international.
• Vos forces ? Organisation, rigueur, réactivité et sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs recrutements simultanément avec efficacité.
• Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement en mouvement.

Si vous vous reconnaissez, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink

Les missions de votre aventure

Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous contribuez activement à la stratégie de recrutement et de marque employeur de Sogelink, sur un périmètre International.

Dans un contexte dynamique et multi-sociétés, vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des recrutements ainsi que sur la gestion des contrats courts.

Votre mission principale : une gestion complète du process de recrutement

• Identifier et qualifier les besoins avec les managers
• Définir et déployer une stratégie de sourcing efficace
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens
• Accompagner les candidats jusqu’à la proposition salariale et la négociation
• Assurer l’intégration administrative et l’onboarding via notre SIRH Lucca
• Gérer les contrats courts dans leur globalité en tant que référent.e RH : CDD, intérim, stages, alternances (renouvellement, points d’étonnement…)
• Assurer la relation avec les cabinets de recrutement partenaires

Vos missions transverses

• Participer aux projets de marque employeur
• Contribuer aux actions de communication RH
• Réaliser le reporting et le suivi de nos KPI’s
• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement

L’atout majeur de ce poste ?

Un rôle polyvalent, responsabilisant et rythmé, au sein d’une équipe soudée où l’organisation, la réactivité et l’esprit d’équipe font la différence.

CDD de 6 mois à pourvoir asap.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération...

• Fixe selon profil
• Primes d’intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié)
• et bien d'autres avantages
• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur
• Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

Les infrastructures qui nous entourent évoluent. Les technologies qui les accompagnent aussi.

Depuis plus de 25 ans, Sogelink conçoit des solutions SaaS, cloud et géospatiales qui aident les professionnels de la construction et des travaux publics à piloter leurs projets de manière plus simple, plus sûre et plus responsable.

Nos logiciels sont utilisés chaque jour pour concevoir, sécuriser et exploiter les projets qui façonnent durablement les territoires.

Aujourd'hui, plus de 13 000 clients et 220 000 utilisateurs s'appuient sur nos solutions en Europe.

Avec plus de 650 collaborateurs répartis en France, aux Pays-Bas, en Norvège et en Hongrie, nous poursuivons une dynamique de croissance ambitieuse portée par l'innovation et le développement de nouvelles technologies.

Ce qui nous rassemble ?

La conviction que les meilleures solutions naissent lorsque l'expertise métier, la technologie et l'intelligence collective avancent ensemble.

Nous encourageons l'autonomie, la prise d'initiative et les relations de confiance, parce que nous sommes convaincus que ce sont les équipes qui font grandir l'entreprise.

Rejoindre Sogelink, c'est choisir une entreprise agile, dynamique, et contribuer à des projets qui ont un impact concret sur le monde qui nous entoure.

Envie de participer à cette transformation ?