Internal Communications Lead

L-Acoustics Group; Massy; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Couverture Santé

Mobilité interne

Environnement international

Événements d'équipe

Résumé du poste

L-Acoustics recrute un Responsable Communications internes pour piloter l narrative et l’engagement au sein d’un groupe international, en lien avec la direction et les équipes. Vous traduirez les priorités en messages clairs, accompagnerez le changement, et mesurerez l’impact via des KPIs.

Poste hybride à Massy, France, avec une forte collaboration transfrontalière. Le candidat idéal maîtrise l’anglais et le français, possède un Master et une expérience avérée en transformation organisationnelle

Qualifications

• Master’s degree en commerce ou équivalent.
• 8–10 ans d’expérience en Communications ou domaine connexe.
• Expérience dans un environnement multiculturel et international.
• Capacité à traduire des sujets complexes en messages simples.
• Capacité à travailler avec des dirigeants et conseils stratégiques.
• Bonne compréhension du changement organisationnel et KPI.

Responsabilités

• Diriger et façonner la narration interne à l’échelle du groupe.
• Concevoir et piloter les plans de communication et les campagnes.
• Élaborer les messages exécutifs et la communication managériale.
• Assurer la cohérence des contenus internes et externes.
• Définir, suivre et optimiser les KPI d’engagement et de performance.

Connaissances

Stratégie de communication

Gestion du changement

Relation avec les dirigeants

Analyse et KPI

Bilingue anglais/français

Esprit analytique

Formation

Master en business ou équivalent

Description du poste

## Internal Communications LeadPostuler: Hybrid: Massy: Temps plein: Offre publiée hier: R3226L‐Acoustics est le leader mondial des systèmes audio professionnels haut de gamme pour les événements live. Des artistes de renommée internationale en tournée, aux grands festivals de musique tous genres confondus, jusqu’aux cérémonies d’ouverture et de clôture des événements sportifs planétaires, nous sommes le choix de confiance des professionnels de l’événementiel qui exigent une fiabilité et une fidélité sonore absolues, spectacle après spectacle.Conçus et fabriqués en Europe, et disponibles dans 80 pays à travers le monde, L‐Acoustics emploie plus de 1 300 personnes, dont 20 % des ressources sont dédiées à la R&D et à l’application. Nos produits sont conçus selon les normes professionnelles et durables les plus élevées, normes que nous continuons à définir et à faire progresser.As an **Internal Communications Lead**, you will shape the narrative that connects our people to our mission, culture, and ambition. Working across a global and diverse organization, you will ensure collaborators understand where we are going, why it matters, and the role they play in shaping our future.You will serve as the steward of L-Acoustics’ internal narrative and communication ecosystem worldwide. By combining strategic thinking, business acumen, and compelling storytelling, you will help create alignment, foster engagement, and strengthen connections across the organization. Reporting to the **Global Director of Organization & Culture**, you will act as a trusted partner to leaders and key stakeholders, advising, influencing, and delivering communication strategies that support business priorities, organizational transformation, and employee engagement worldwide. **Your mission:**Your mission is to connect our people to our strategy, culture, and priorities through meaningful communication experiences that inspire understanding, engagement, and action. To achieve this, you will focus on three pillars: **Shape the Narrative:***Build the foundations for effective internal communications across the Group by defining the strategy, governance, and principles that connect collaborators to what matters most.* You will: * Assess the effectiveness of internal communications across the organization, evaluating communication channels, practices, engagement levels, and overall impact to identify opportunities for continuous improvement.* Develop and evolve the internal communications strategy, governance, and editorial direction in alignment with business priorities and organizational needs.* Build a deep understanding of communications expectations across functions, sites, cultures, and management levels, ensuring approaches are relevant, inclusive, and adapted to diverse audiences.* Translate leadership vision, strategic priorities, and transformation initiatives into clear and compelling narratives that resonate across a global workforce.* Foster a shared sense of purpose, culture, and belonging through impactful communication initiatives and leadership messaging.* Ensure consistency and alignment between internal and external narratives in partnership with the Communications division and key employer branding stakeholders. **Drive Engagement:***Bring the strategy to life through impactful storytelling, engaging communication experiences, and effective communication channels that strengthen connection, transparency, and engagement across the organization.* You will: * Develop and deliver communication plans, campaigns, and content that support strategic priorities and foster employee engagement.* Develop executive and leadership communications that foster visibility, clarity, and trust across the organization.* Support the consistency and evolution of employee-facing content across our Careers Page, LinkedIn presence, and other employer brand touchpoints.* Define, track, and leverage KPIs to measure effectiveness, optimize channel performance, and continuously improve engagement outcomes. **Partner the Business:***Act as a trusted advisor to leaders and stakeholders, shaping communications approaches that enable alignment, engagement, and successful business transformation.* You will: * Partner with senior leaders to develop impactful communication strategies and executive messaging.* Support strategic initiatives, organizational changes, and transformation programs through tailored communication and engagement plans.* Advise stakeholders on communication best practices, audience engagement, and change communication approaches.* Help leaders communicate with authenticity, clarity, and consistency while fostering alignment across regions, functions, and teams.* Stay connected to the pulse of the organization to ensure communications remain relevant, timely, and meaningful.**Qualifications & Experience:*** Master’s degree from a Business School, accredited university, or equivalent experience.* **8-10 years of experience** in Communications, Marketing, Corporate/Internal Communications, or a related field.* Experience working in a multicultural and international environment.* Ability to translate complex business topics into compelling narratives that resonate with diverse audiences.* Proven experience partnering with senior leadership and advising on executive communications.* Strong understanding of organizational change and communication’s role in supporting transformation.* A strategic mindset paired with excellent execution and stakeholder influence skills.* Strong analytical skills, with the ability to translate insights and KPIs into meaningful actions.* **Full professional proficiency in both English and French, German is a plus** **Ce que nous offrons**Chez L‐Acoustics, chaque nouvel arrivant est accueilli dans un environnement dynamique et inclusif, alliant excellence technologique et valeurs humaines. Les nouveaux collaborateurs bénéficient notamment des avantages suivants :* Politique de travail hybride avec possibilité de télétravail* Une couverture santé complète pour vous et votre famille* Des opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière* Un environnement de travail collaboratif et international, porté par l’innovation* Des événements et initiatives internes favorisant la cohésion et la créativité* L’accès au CSE (Comité Social et Économique), offrant des avantages culturels, sociaux et de loisirs* Une attention particulière portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle* L‐Acoustics soutient le développement personnel et professionnel, la diversité et l’engagement communautaire — garantissant à chaque nouvel arrivant les moyens de grandir, contribuer et s’épanouir dès le premier jour.*Nous reconnaissons que le talent est multiple. Notre engagement consiste à valoriser chaque individu, offrir les mêmes opportunités à tous et bâtir une équipe enrichie par la diversité des parcours et des expériences. Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre passion, votre expertise et votre volonté de progresser.**Nous croyons en un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui‐même et s’épanouir collectivement. Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre profil, nous vous encourageons à postuler : votre perspective unique est peut‐être exactement ce dont notre équipe a besoin.*