Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
EQS Group AG recherche un Inside Sales Representative France pour générer et qualifier des opportunités, prendre en charge les rendez-vous et démonstrations, et piloter ses propres ventes sur des petits comptes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux Paris et l’équipe Marketing pour optimiser la génération de leads et l’atteinte des objectifs.
Le poste exige 1 à 3 ans d’expérience en SaaS/B2B, d’excellentes compétences en communication et une maîtrise du CRM et des
En tant qu’Inside Sales Representative, tu contribueras directement au développement commercial d’EQS Group en France à travers quatre missions principales :
Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, emails, LinkedIn).
Qualifier les leads entrants et sortants et identifier les décideurs clés.
Alimenter le pipeline commercial avec de nouvelles opportunités.
Réaliser les premiers échanges pour comprendre les besoins des prospects.
Organiser des rendez-vous qualifiés et des démonstrations pour les commerciaux.
Assurer le suivi et la transmission des opportunités à l’équipe.
Piloter de manière autonome des opportunités commerciales sur les petits comptes, de la prospection à la signature.
Réaliser les rendez-vous de découverte, démonstrations et négociations commerciales.
Développer ton propre pipeline et contribuer directement au chiffre d’affaires.
Travailler quotidiennement avec les 5 commerciaux parisiens pour identifier les comptes cibles et les opportunités.
Participer aux campagnes de prospection et au développement des comptes stratégiques.
Collaborer avec le Marketing pour optimiser la génération de leads.
1 à 3 ans d’expérience en développement commercial, Inside Sales ou prospection B2B, idéalement dans le SaaS ou les nouvelles technologies. Excellentes capacités de communication et goût pour la prospection commerciale. Fibre commerciale et envie de gérer des opportunités jusqu’à leur conclusion. Autonomie, organisation, persévérance et orientation résultats. Esprit d’équipe et volonté de progresser vers un poste d’Account Executive. Maîtrise d’un CRM et des outils de prospection appréciée. Français courant (C1/C2) et anglais professionnel (B2 minimum).