Ingenieur travaux (F/H)

KEDGE BS; Marseille; On-site; EUR 36,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime de transport

Salle de sport

Mutuelle et prévoyance

Congés payés + repos cadre

Job summary

KEDGE Business School recrute un Architecte ou Ingénieur Travaux en Maîtrise d’Ouvrage F/H pour le campus de Marseille, remplacement maternité. Vous piloterez les chantiers locaux et les études sur Marseille et Bordeaux, avec coordination des intervenants et maîtrise des coûts et plannings.

Profil: diplôme supérieur en bâtiment, 2+ ans d’expérience en MOA/MOE, maîtrise d’Excel et CAO/DAO (AutoCAD), anglais B1/B2. CDI/CDD prévu, cadre, avantages variés.

Qualifications

• Formation supérieure en bâtiment (Ingénieur Bâtiment ou Architecte).
• Expérience minimale de 2 ans en maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage en ERP.
• Maîtrise du pack Office et Excel.
• Maîtrise CAO/DAO, AutoCAD souhaitée.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Anglais niveau B1/B2.

Responsibilities

• Piloter les intervenants et prestataires : programmiste, maitre d’œuvre, bureaux d’études et entreprises de construction.
• Participer à la rédaction des appels d’offres et documents administratifs afférents.
• Estimer le budget et établir le planning travaux.
• Participer aux réunions de chantiers et suivre les travaux en coût, délais et sécurité.
• Réceptionner les travaux et piloter le démarrage d’équipements.
• Suivre la planification des déménagements.

Education

Formation supérieure en bâtiment (Ingénieur Bâtiment ou Architecte)

Tools

AutoCAD

Office 365

Excel

Job description

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, nous recrutons un Architecte ou Ingénieur Travaux en Maîtrise d’Ouvrage F/H. Vous serezrattaché à la Directrice de l’Immobilier, basée sur le campus de Marseille. Vos missions sont très variées avec des projets concernant à la fois le suivi de travaux sur Marseille et des projets études sur les campus de Marseille et Bordeaux.

Vos missions seront les suivantes :

• Programmation/Etude de faisabilité : accompagner les sociétés externes réalisant ces missions
• Piloter les intervenants/prestataires : programmiste, maitre d’œuvre, bureaux d’études et entreprises de construction
• Participer à la rédaction des appels d’offres et à l’ensemble des documents administratifs afférents
• Estimer le budget, en tenant compte des éléments objectifs extérieurs
• Etablir le planning travaux
• Participer aux réunions de chantiers
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers : suivre la bonne réalisation des travaux en termes de coût, délais, sécurité, performance dans le respect des spécifications techniques et fonctionnelles
• Assurer le reporting mensuel de l'avancement des travaux (suivi financier et délais d’exécution)
• Réceptionner les travaux
• Piloter le démarrage d'équipements
• Suivre la planification des déménagements

Profil recherché et compétences métier :

• De formation supérieur en bâtiment type Ingénieur en Bâtiment (ESTP, ESITC, EIVP, Polytech) ou architecte
• Expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre ou en maîtrise d’ouvrage en ERP)
• Maitrise du pack office et notamment de l’outil Excel
• Maitrise des logiciels de CAO/DAO, autocad, souhaitée
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
• Utilisation Office 365
• Anglais niveau B1/B2

Soft skills :

• Autonomie / Réactivité
• Capacité à gérer les urgences
• Dynamisme/ curiosité
• Sens du résultat et du challenge

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre en forfait jours

fourchette de rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois : 36 000 - 38 000 euros selon expérience

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an / 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : novembre 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.