Ingénieur recherche (F/H)

Yooz; Montpellier; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à des installations sportives

Activités de cohésion d’équipe

Conditions de travail agréables

Résumé du poste

Une entreprise de dématérialisation recherche un Research Engineer en CDI à Montpellier. Le candidat idéal possède une formation BAC+5 et 2 à 3 ans d'expérience en IA et développement. Les responsabilités incluent le développement de solutions techniques innovantes et la documentation des projets. Yooz offre un environnement de travail hybride et valorise la diversité au sein de ses équipes.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissances en API, SQL, et plusieurs langages de développement.
• Bonne maîtrise de l'anglais souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les managers pour définir les évolutions dans les technologies.
• Recueillir les besoins et rédiger des spécifications.
• Réalisations de prototypes et rédaction de documentations.
• Conduire les actions de validations, de livraison et de maintenance.

Connaissances

Connaissances en IA

Analyse de document par traitement d'image

Développement en C++

Développement en .net

Développement en Python

Langues de développement

Appels d’API

Requêtes SQL

Technologies cloud

Formation

BAC+5 ou équivalent

Description du poste

Rejoignez Yooz, leader de la dématérialisation et de l’automatisation des documents en mode Saas !

Avec plus de 200 000 utilisateurs dans plus de 30 pays, nous recherchons des personnalités passionnées et engagées, pour continuer à améliorer la satisfaction de nos clients et renforcer notre position de leader sur le marché.

Certifiée Great Place To Work, notre entreprise offre des conditions de travail agréables, tant au niveau des locaux (à Montpellier, ou Aimargues), du rythme (hybride, ouvert au télétravail) que des activités (foot, crossfit, boxe, piscine extérieure accessible librement) pour renforcer la cohésion d’équipe.

Research Engineer (en CDI)

A ce titre, vous serez en charge de :

• Accompagner les managers à définir les évolutions de demain, les améliorations, optimisations et corrections dans les technologies.
• Assurer le recueil de besoin, la rédaction de spécifications et de tests ainsi que des protocoles (d'évaluation et d'industrialisation).
• Réaliser les développements techniques et conduire les actions de validations, de livraison et de maintenance.
• Réaliser des prototypes, rédiger des documentations et rapporter les états d'avancement et de performance.
• Refactorer des modules existants et les porter dans des environnements modernes.

Vos atouts pour ce rôle :

• Vous disposez d'une formation BAC+5, ou équivalent et avez une première expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire avec une dominante fonctionnelle et technique dans les domaines de l’IA, de l’analyse de document par traitement d’image ou du texte en langage naturel, de la dématérialisation la gestion documentaire.
• Vous avez des connaissances avancées sur les appels d’API, des requêtes SQL en base de données, des langages de développement C++, .net, Python, éventuellement java, des architectures services, des technologies cloud et service.
• Idéalement, vous disposez d'une bonne maîtrise de l'anglais.

Pourquoi rejoindre Yooz ?

Yooz est une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu’il fait vraiment bon travailler.

Equité, respect, convivialité, crédibilité mais aussi fierté sont autant de valeurs mises en avant par les 250 salariés du groupe au travers de notre label Great Place to Work.

Nous veillons chaque jour à créer un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions.

Vous pensez correspondre à nos valeurs et à cette opportunité ? N’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !

Yooz est une entreprise multiculturelle engagée en matière d’égalité professionnelle. Nous sommes convaincus que notre force réside en la diversité de nos talents, et sommes fiers de garantir un accès égal à l’emploi et aux promotions à tous nos candidats et employés, quel que soit leur sexe, origine, orientation sexuelle, religion, handicap, âge, ou tout autre statut protégé par la loi. Yooz luttera toujours contre toute forme de discrimination et de harcèlement.