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Le Groupe SII recrute à Rennes un Ingénieur Électronique (F/H) en CDI, pour intégrer un pôle systèmes électroniques et contribuer à un projet stratégique dans le secteur de la Défense, dans un environnement exigeant.
Vous concevrez et réaliserez des cartes électroniques, gérerez les composants et assurerez la CAO, tout en développant la programmation embarquée et en testant les cartes dans des conditions variées. Compétences analytiques et curiosité technique recommandées.
Le Groupe SII recrute à Rennes un Ingénieur Électronique (F/H) en CDI.
Vous intégrez un pôle systèmes électroniques pour contribuer à un projet stratégique dans le secteur de la Défense, au sein d’un environnement exigeant.
Concevoir et réaliser des cartes électroniques hardware, analogiques et numériques.
Développer les schémas d’interconnexion et assurer la CAO électronique.
Gérer les composants : obsolescences, recherches, évaluations de pérennité.
Réaliser de la programmation embarquée (C sur microcontrôleurs STM32 / PIC, VHDL).
Caractériser, qualifier et tester les cartes (électriques, CEM, climatiques, vibrations) et produire les documents associés.
Titulaire d’un Bac+5 en électronique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception et qualification de cartes électroniques.
Vous maîtrisez la saisie schématique, la CAO et la programmation embarquée, et êtes à l’aise avec les outils de tests et de caractérisation.
Vous faites preuve d’une forte curiosité technique, d’un esprit analytique et d’une vraie capacité à résoudre des problématiques complexes.
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique