Le Groupe SII vous attend !
Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Navals H/F afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en intégrant les exigences clients
- Valider les exigences techniques en conformité avec les spécifications établies
- Suivre le développement embarqué et garantir la cohérence des livrables
- Préparer, suivre et documenter les procédures d’essai
- Préparer et réaliser des inspections à bord dans le respect des contraintes projets
L'environnement technique :
- Outils de modélisation et gestion des exigences (obligatoire) : DOORS, JAZZ, 3DEXPERIENCE
- Ingénierie systèmes complexes pour le naval
- Méthodologies MBSE (Model-Based Systems Engineering)
- Connaissance des normes et contraintes liées au secteur Défense/Naval
Qualifications :
- Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en ingénierie systèmes, mécanique ou électronique
- Une première expérience réussie (environ 3 ans) dans le développement de systèmes complexes, idéalement dans le domaine Naval ou Défense
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur technique
- La connaissance des environnements normatifs Défense est un plus
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH
- Un entretien avec Jeanne et Victor, Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique