Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.
Groupe SII Ouest recrute à Rennes un Ingénieur IVV (F/H) en CDI pour une équipe projet dédiée à un client du secteur de la défense. Vous interviendrez sur l’intégration, la vérification et la validation de systèmes complexes.
Vos missions incluent la rédaction des plans IVV, la mise en place de campagnes de tests et l’intégration continue. Expérience de 5 ans et connaissance du secteur de la Défense souhaitées.
Le Groupe SII Ouest recrute à Rennes au sein d’une équipe projet dédiée à un client du secteur de la défense un Ingénieur IVV (F/H) en CDI. Vous interviendrez sur les activités d’intégration, de vérification et de validation de systèmes complexes.
Participer à la rédaction des plans et procédures IVV (intégration, vérification, validation).
Mettre en place et exécuter les campagnes de tests automatiques et manuels.
Contribuer à l’intégration continue (CI/CD) des composants logiciels.
Analyser les anomalies, collaborer avec les équipes de développement et assurer le suivi.
Participer à la documentation technique (rapports de tests, comptes rendus d’intégration, matrices de traçabilité).
Garantir la traçabilité et la conformité des exigences dans un environnement réglementé (défense, aéronautique, etc.).
De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez de 5 années d’expérience sur des fonctions similaires.
Vous disposez de préférence, des compétences en architectures Système et en développement logiciel.
Vous connaissez les processus d'ingénierie, les outils tels que JIRA, et avez déjà travaillé dans l'univers de la Défense.
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, )
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, )
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, )
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, )
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique